職場章魚哥語錄
很多人抱怨沒有機會在主管面前表現自己。怎麼樣讓主管注意到你呢？終極法則是：讓主管知道我在做什麼，比做了什麼更重要！
加班，有時並不是因為工作沒完成，而是辦公室形象塑造的需要，也可能是在老闆面前表現的需要。不過必需要考慮尺度和分寸，千萬不要為了表現而表現，反而弄巧成拙，最後白費心機！
上司儘管內心會喜歡那些有目標、有抱負的下屬，但是更願意那些下屬可以在團隊中表現得謙和一些、合作一些，不然即便再有理想的青年，上司也是不敢提拔的。因為在上司眼裡，團隊的「平衡」和「和諧」才是關鍵。
不要把企業想像成和電影裡一樣，以為工作表現好就會馬上被升職、試用期表現得積極上進就可以理所當然地加薪，完全不是這樣。企業就是企業，他總是要用最低的成本，賺取最多的利潤！
針對讀者提問最多的職場話題，進行深度解析，
揭開老闆絕對不會告訴你的職場真相！
本書特色
菜鳥必備的職場指南；老手絕不能忘的職場生存之道！
現在這個公司沒有發展前途
老闆為人卑鄙無恥、薪水太低
每天上班的心情無比沉重
加班加到昏天暗地，老闆卻永遠不滿意
章魚哥懂你的無奈！
剛進入職場的菜鳥，甚至已經在職場打滾多年的老手，一路上沒有人教我們如何面對職場挑戰，總是要邊走邊摸索，跌跌撞撞才恍然大悟……
若想在工作中找到自己的成就感與定位， 這本職場指南能幫你揭開職場真相，掌握與老闆溝通、面試、跳槽的加分關鍵！
很多人抱怨沒有機會在主管面前表現自己。怎麼樣讓主管注意到你呢？終極法則是：讓主管知道我在做什麼，比做了什麼更重要！
加班，有時並不是因為工作沒完成，而是辦公室形象塑造的需要，也可能是在老闆面前表現的需要。不過必需要考慮尺度和分寸，千萬不要為了表現而表現，反而弄巧成拙，最後白費心機！
上司儘管內心會喜歡那些有目標、有抱負的下屬，但是更願意那些下屬可以在團隊中表現得謙和一些、合作一些，不然即便再有理想的青年，上司也是不敢提拔的。因為在上司眼裡，團隊的「平衡」和「和諧」才是關鍵。
不要把企業想像成和電影裡一樣，以為工作表現好就會馬上被升職、試用期表現得積極上進就可以理所當然地加薪，完全不是這樣。企業就是企業，他總是要用最低的成本，賺取最多的利潤！
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