但是作者透過跨文化的研究發現，這些國家各自擁有的不同社會價值觀與文化偏好，且在不知不覺中對企業經營有深遠的影響，不但賦予這些企業各有其不同的風貌，也賦予這些企業產品與服務不同的特色。
因此瞭解這些習而不察的文化習慣，有助於學習與活用世界上經濟最成功國家的企業策略和思考過程，也能體會到極端不同的作法都有成功的機會。
社會的文化偏好或價值觀，不但是國家經濟力量的基石，也是企業經營優勢或弱點的根源。
本書讓您了解為什麼美國人相信經濟成就的秘訣在於競爭，更多更激烈的競爭，然而日本的經濟成就則要歸功於兼顧競爭與合作的結果。
此外相對於美國常見的對簿公堂，德國產業一致的高標準傾向，正是其國家競爭力的來源等。在了解這些根源的同時，也幫助您反思自己的文化習慣是如何左右企業的經營。
本書是台灣企業家、經理人、政府官員與出外的學子們在越洋做生意、上桌來談判與世界去遊學時，所必備的商戰指導原則、談判背景分析與在地國的文化導讀。