《勞基法》對於勞工退休制的規範雖早已有之，但因我國產業壽命較短，常有勞工未及退休，事業卻已關門大吉，導致勞工退休金淪為虛有其表的「大餅」。94年7月1日起，《勞工退休金條例》正式施行，勞工退休制從此兵分「三」路，由勞基法的基本型，衍生出個人帳戶制、年金保險制等三大類型，勞資雙方如何適用？如何精選？攸關企業命脈與勞工退休之經濟利益，本書作者以簡明流暢的文字貫穿理論與實務，是各界勞工、企業主認識勞退制度之最佳選擇。
《勞基法》對於勞工退休制的規範雖早已有之，但因我國產業壽命較短，常有勞工未及退休，事業卻已關門大吉，導致勞工退休金淪為虛有其表的「大餅」。94年7月1日起，《勞工退休金條例》正式施行，勞工退休制從此兵分「三」路，由勞基法的基本型，衍生出個人帳戶制、年金保險制等三大類型，勞資雙方如何適用？如何精選？攸關企業命脈與勞工退休之經濟利益，本書作者以簡明流暢的文字貫穿理論與實務，是各界勞工、企業主認識勞退制度之最佳選擇。