中文內容大要 我國因少子化及高齡化的現象,產生了勞動力不足的問題,也存在著青年晚入職場、學用落差與低薪等勞動市場亟待解決之問題。本試行研究整合區域、智慧科技及在地大專院校等資源,嘗試研擬區域智慧勞動的開發、加值策略,並試行相關的實踐作為。