「在我的心目中,一家公司應該有三件最重要的基礎,除了企業願景,其次是公司價值觀(也就是企業文化),至少是三、四十年,甚至更久可以不改的;第三是公司策略,時間可以比願景短一點,但也不能每年在改,一個不錯的策略應該可以五年不改。」