盛田昭夫出身於日本著名的清酒釀造世家。他的父親常常這樣提醒他：「你一出生就是老闆，你是家裏的長子，切勿忘記這一點！」不過，他最終還是做出了一個艱難的選擇，那就是放棄在名古屋當大少爺的舒服日子，重新開始自己的事業。

　　一九四六年，盛田昭夫與井深大共同創建了SONY公司的前身——東京通信工業公司。創業之初，他們利用自己在物理學方面的專長試製出了磁帶答錄機及磁帶。經歷四十多年的不懈努力，SONY從一個只有二十多人的小加工廠，如今成為一個在全球擁有十七萬員工、七十多家分廠，年銷售額高達三百多億美元的跨國企業。

　　由於在發明與經營方面的成功，盛田昭夫得到了「日本的愛迪生」的美譽。就像他自己所說的那樣：「SONY做其他人不做的事情，我們領頭，其他人跟隨。」的確，在幾十年中，SONY的?品一直風靡全球，領導著電子?品的新潮流。

　　盛田昭夫曾說：「在進步中，SONY要為全世界服務。」這在《財富》雜誌世界五百大排行榜上就能得到證實，在這本雜誌每年的盛大評比中，二○○二年，SONY（新力）公司排名第三十一位。

　　在SONY走向輝煌的過程中，盛田昭夫從零開始，把一個街道小企業最終做成了跨國公司，可謂是功不可沒。我們可以這樣說，SONY奇蹟般地發展其實也折射了日本經濟騰飛的整個過程。

　　眾所周知，日本在第二次世界大戰後創造了全世界為之矚目的經濟奇蹟。對此，盛田昭夫是這樣說的：日本企業的成功之道，並無任何秘訣和不可與外人言傳的公式，不是理論，不是計畫，也不是政府和政策，而是人，只有人才能使企業成功。

　　在盛田昭夫所倡導的企業文化，發明與創造是一種享受，員工?企業貢獻個人才智，是一種光榮。所有的SONY人親密和諧地團結在一起，共創家電企業的奇蹟。這種相信個人能力，強調發揮潛能的作法，成了SONY巨大力量的源泉。

　　在這本書裏，我們將擷取那些能?更多人所共用的盛田昭夫的成功經驗，將其經營與謀略的策略、處事的方法介紹給大家，以期能從這些傑出成功人物的身上，汲取對自己有益的經驗。