不需假裝外向，發揮低調本色，內向就是你的最大優勢！
越是內向、不喜熱鬧、覺得自己格格不入、
越有發展「深度社交」的潛力。
讓安靜與低調成為你不可 缺的「軟實力」，
默默發揮影響力，讓全世界看到你。
無需追求醒目，也能鏗鏘有力。
讓內向成為你的最大優勢，打造具深度的人際關係。
許多內向者都覺得自己是社交苦手：
「每個人都想要假裝自己是什麼大人物，但明明又不是。」
「有目的性的交談感覺很假，交談是為了達到目的，而不是為了建立聯繫。」
但是，你卻不知道，「內向者」其實也能在社交上脫穎而出，因為──
‧內向者是優秀的傾聽者：
大部分的內向人不喜開口，
卻會專心聆聽他人所說的內容，
這會讓人感到貼心並卸下心房，
達到建立關係的第一步。
‧內向者具有超群的觀察力：
觀察對方的行為和風格，
是建立人際關係的重要技能之一，
一旦能夠根據觀察的結果調整自己的互動模式，
便能打動人心，建立深層關係。
‧內向者都是「好奇寶寶」：
內向者大多具有強大的好奇心，
這意味著對事情傾向保持開放的態度，不容易故步自封，
而這樣的人，其實最容易認識新的人，
且能在人際關係中保持一定的彈性。
「每個人都想要假裝自己是什麼大人物，但明明又不是。」
「有目的性的交談感覺很假，交談是為了達到目的，而不是為了建立聯繫。」
但是，你卻不知道，「內向者」其實也能在社交上脫穎而出，因為──
‧內向者是優秀的傾聽者：
大部分的內向人不喜開口，
卻會專心聆聽他人所說的內容，
這會讓人感到貼心並卸下心房，
達到建立關係的第一步。
‧內向者具有超群的觀察力：
觀察對方的行為和風格，
是建立人際關係的重要技能之一，
一旦能夠根據觀察的結果調整自己的互動模式，
便能打動人心，建立深層關係。
‧內向者都是「好奇寶寶」：
內向者大多具有強大的好奇心，
這意味著對事情傾向保持開放的態度，不容易故步自封，
而這樣的人，其實最容易認識新的人，
且能在人際關係中保持一定的彈性。
本書作者身為內向者，卻能任職於google、twitter這種高度互動性的產業，
即是透過上述特質，加上運用「無壓力社交」法，
化阻力為助力，打造超強工作團隊與職場人脈。
所有身為內向者的人都能從本書所分享的人際要訣中獲益。
即是透過上述特質，加上運用「無壓力社交」法，
化阻力為助力，打造超強工作團隊與職場人脈。
所有身為內向者的人都能從本書所分享的人際要訣中獲益。