★★★日本Amazon職業生涯規劃第1名★★★

★★日本Amazon商業類第3名★★

日本上市7天，旋即重版出來！

日本職場爆炸性話題，各大社群一致盛讚，壓倒性絕對好評！

不依賴公司的賺錢能力，才是真正的穩定！

●薪資掌握在公司手上，工作努力，薪水卻不一定爭氣……

●宛如免洗筷，不知道何時會被取代。

●做牛做馬、拚死拚活；賺飽公司，卻賠了自己健康。

●病態的比賽加班文化，工作時數長，為誰辛苦為誰忙？

你的「薪苦」只能由自己改變！

翻轉自我價值專家moto，沒有高學歷、沒有雄厚背景，憑著一己之力，靠著轉職和副業的相乘，從年薪240萬日幣的家用品賣場員工，經過4次轉職與經營副業，強勢翻轉年收20倍，年薪衝破5000萬日幣。

把「自己」當成「公司」來經營

用經營者眼光看待「自己」

「買不買得起」，由自己決定！

不要低估自己的價值

把「願望」轉換成「目標」，

將「個人」擴張成「無限公司」

你也可以突破停滯不前薪水，過自己想要的生活！

■ 薪水不是別人給的，而是「自己賺來」的

在現今這個變動的時代，年輕族群擔心自己「青貧」，四十歲壯年人害怕陷入「流沙中年」，六十歲世代則擔憂日後成為「下流老人」。在這個不知道哪艘船才會沉沒的現代社會中，如何讓自己避開貧窮線，確立未來？

唯有靠自己賺錢，才能創造「安定」，只有讓自己處於「隨時都可以轉換跑道的狀態」才能確信自己能甩開貧窮！

「安定」的定義不再是「仰賴公司」，而是憑藉著「個人的賺錢能力」。在未來的時代裡，自己只能靠自己守護！

■ 創造年收入最大化的「個人無限公司」！

當你把「自己」當成「公司」來經營，就能重新審視自己的價值，從而思考擺脫依賴企業的工作方式。

營業額是任職公司給的薪資和副業收入，在扣除掉房租、伙食費、電話費之類的支出後，手邊剩下的金額就是你的淨利──「你」這間公司有確實在營利嗎？你有把握可以一直營利下去嗎？

多數人的營業額應該只有任職企業給自己的薪資而已，可是現在是個不知道何時會被主要客戶（任職公司）取消訂單（開除、解雇）的時代。一旦被主要客戶取消訂單，「你」這間公司就會面臨破產。

若想避開風險，就得擴張「個人公司」，嘗試多元開源，並將本職、轉職、副業相互加乘，突破停滯不前的年收入瓶頸！

【把自己當公司經營，避開貧窮風險】

●提高身為上班族的市場價值，不仰賴公司招牌。

●成功跳轉產業、行業，創造生涯收入最大化。

●開創薪資外收入，大幅降低對未來的不安。

●在社內卻不社畜，活出自由、隨時FIRE。

■ 超過6萬人推崇「轉職 × 副業 = 生涯價值最大化生存法」

◎ 讓年薪大幅成長的「偏離主軸轉職法」的做法

→產業性質不同也OK，教你如何跳進高薪產業、晉升高薪職位！

◎ 運用主業賺錢的「上班族副業」

→避開密集勞動型副業，把本業和過往經驗轉換成金錢！

◎ 被企業選中的「戰略性職業履歷」的寫法

→善用MUST、WANT、STARS，履歷這樣寫，成為業主排隊搶人才！

◎ 實現希望年收入的「年收入交涉術」

→「想賺錢」天經地義！善用這些交涉關鍵，助你一臂之力！

本書內容具體明確，任何人都可以輕易操作！

本業×副業×轉職=年薪最大化的「生活方式」

翻轉職場指南

●最重要的是行動。「做與不做」，單是這樣的念頭，就能改變你的生涯年收入。

●與其追求高額的薪資，不如蓄積「自己的技能」，就長遠來看，這樣的做法更具價值。

●穩定不該向企業求取，而應該取決於「自己的能力」！

●天底下不可能有輕鬆賺錢這回事。就結果來說，確實有輕鬆賺錢的人，但是，那樣的人在輕鬆賺錢之前，其實早已付出了相當大的努力。

●我非常贊同副業的這股風潮，但是「輕鬆賺錢」這個措辭卻是不對的。只要全力以赴，一定會有成果，但天底下絕對沒有輕鬆錢的方法！

●沒有採取行動，就是最大的失敗。

●我不是在等待機會，而是爭取機會，只要盡全力抓住那個機會，就能夠成為自己的經驗值和成果。

●自己創造機會，機會改變自己。

●徹底模仿有才能的人，讓他們的優點成為自己的技能。把他人的智慧和經驗，吸收成自己的一部分，就能帶來成果。

●公司的名稱只是一種錯覺資產，相形之下，先思考「自己能夠做些什麼」、「沒有招牌的自己能夠做些什麼」，然後再採取行動，反而更能提高自己的市場價值。

●不論做任何事都是如此，拿著畫有出口地圖的人，和沒有拿地圖的人，他們前進的路線肯定大不相同。

●公司無法保障自己的人生。不管是什麼樣的公司，就算沒有自己，公司仍然會持續運轉。相反的，留在那種自己離開就會倒閉的公司，反而是件十分危險的事。

●「只要自己好就好」這種自私的工作方式只會把自己的格局越做越小。

工作上的「立場」才是關鍵，若選擇當自由工作者，卻還是得看著顧客的臉色，說穿了，這樣跟社畜也沒什麼兩樣──問題不在工作的型態，而是自己的工作方式。