大都會集團的執行長謝波指出：「企業成功的故事都很簡單，失敗的經驗則很複雜。當然，企業的成敗，管理者責無旁貸，無論在經營策略、人事、產品、企業文化、制度規章等各方面都要負起責任，塑造出『和諧的無政府狀態』。」本書作者走訪全球各大超級企業，一網打盡成功者的致勝高招，深刻呈現CEO們如何締造天文數字業績，進而幫助員工學習上位者的思考模式與行為準則，共創高薪高成長的全贏局勢！
約四十年前，一個剛踏出校門的年輕人考進某日本百貨公司擔任職員，不僅做事認真盡職，還經常向總部提出批評與建議。 這樣持續十年，他的聲音幾乎從未被聽見。突然有一天，總部派人來找他，引領他到總裁辦公室。總裁說公司將採納他的一項建議，希望藉此挽救整個部門免於破產的命運。結果短短幾個月，他的預期便應驗了。
今天，這個年輕的職員已經六十八歲，從一個人微言輕的小職員爬到董事長的職位。在他的領導下，這家公司有了嶄新的面貌，員工不但被鼓勵向現狀提出挑戰，甚至可因此獲得重賞。這家公司就是舉世聞名的佳能（Canon）公司，營業額一百九十億美元，專門生產照相機、影印機、印表機、傳真機等。
約四十年前，一個剛踏出校門的年輕人考進某日本百貨公司擔任職員，不僅做事認真盡職，還經常向總部提出批評與建議。 這樣持續十年，他的聲音幾乎從未被聽見。突然有一天，總部派人來找他，引領他到總裁辦公室。總裁說公司將採納他的一項建議，希望藉此挽救整個部門免於破產的命運。結果短短幾個月，他的預期便應驗了。
今天，這個年輕的職員已經六十八歲，從一個人微言輕的小職員爬到董事長的職位。在他的領導下，這家公司有了嶄新的面貌，員工不但被鼓勵向現狀提出挑戰，甚至可因此獲得重賞。這家公司就是舉世聞名的佳能（Canon）公司，營業額一百九十億美元，專門生產照相機、影印機、印表機、傳真機等。