閱讀這本書，就如同親自領受世界知名的心理學家及自尊心運動之父，針對您個人需要，量身訂作的三小時個人心理諮詢一般，讓讀者一窺今日企業的領導者如何開發有創意、有活力、而且有自信的員工與工作場所，使其企業體質堅強、充滿競爭力的秘訣。
不論是領導或團隊運作、談判協商或設法在競爭中脫穎而出──企業活動的每一面向，都大大受到主事者個人自尊心高低之影響。今日的職場要求的是有思考能力、會做決策、能夠採取主動，而且自動自發、有專業知識的專家。為了符合這些要求嚴格的挑戰，我們勢得具備非比尋常的自尊心。
納森尼爾．布雷登以簡潔的文字，充份讓讀者瞭解這個根本的重要觀念，如何幫助大家──從企業的高階主管到第一線的員工──有所獲益，並且知道如何以此激發員工的最大潛能。本書不但率先指出自尊心為今日資訊經濟體系的重要成功基石，同時也提供許多可行的原則與策略，供讀者參考運用。
不論是領導或團隊運作、談判協商或設法在競爭中脫穎而出──企業活動的每一面向，都大大受到主事者個人自尊心高低之影響。今日的職場要求的是有思考能力、會做決策、能夠採取主動，而且自動自發、有專業知識的專家。為了符合這些要求嚴格的挑戰，我們勢得具備非比尋常的自尊心。
納森尼爾．布雷登以簡潔的文字，充份讓讀者瞭解這個根本的重要觀念，如何幫助大家──從企業的高階主管到第一線的員工──有所獲益，並且知道如何以此激發員工的最大潛能。本書不但率先指出自尊心為今日資訊經濟體系的重要成功基石，同時也提供許多可行的原則與策略，供讀者參考運用。