無論你試圖激勵一個人、一個小組、一家公司，或是一位夥伴，都必須先了解，能驅動自己和其他人的是什麼。唯有到那時，你的訊息才能正中目標，在身邊營造出成功的文化。
熱愛工作為你界定了成功的六 S：
形狀（Shapes）：你是波浪形、方形、三角形，還是圓形？請了解自己，以及周遭人的「形」。
色調（Shades）：你是黃色、紫色、紅色或藍色？你的個性「色調」對人際關係有助還是有害？
性別（Sex）：組織在改變性別嗎？運用男性和女性的溝通型態讓人人都有參與感。
感受（Senses）：你如何看、聽，並感受影響自己的事，以及個人所做的一切。
地位（Status）：誰在當家作主？為何那些看似理智的成年人會在家裏或公司大發孩子脾氣？你在公司的地位與職位如何影響自己的言行？
社會（Social）：你的世界究竟是由什麼構成的？你身處的社會如何影響了自己的身份與個人？
揭開這六 S 之謎，將使你享受到更成功的人際關係，並徹底改變公私生活。
熱愛工作為你界定了成功的六 S：
形狀（Shapes）：你是波浪形、方形、三角形，還是圓形？請了解自己，以及周遭人的「形」。
色調（Shades）：你是黃色、紫色、紅色或藍色？你的個性「色調」對人際關係有助還是有害？
性別（Sex）：組織在改變性別嗎？運用男性和女性的溝通型態讓人人都有參與感。
感受（Senses）：你如何看、聽，並感受影響自己的事，以及個人所做的一切。
地位（Status）：誰在當家作主？為何那些看似理智的成年人會在家裏或公司大發孩子脾氣？你在公司的地位與職位如何影響自己的言行？
社會（Social）：你的世界究竟是由什麼構成的？你身處的社會如何影響了自己的身份與個人？
揭開這六 S 之謎，將使你享受到更成功的人際關係，並徹底改變公私生活。