國內最近勞資爭議事件屢有所聞，致使企業家常慨嘆員工不好管，倘欲降低勞資爭議事件，就需教導雙方從知法、守法著手。作者積十餘年之處理經驗與研究心得，將處理對策及具體做法詳載於書內，並附上完整個案、法源根據及其判例。
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