內容簡介：
能克服憂慮、緊張，開始享受生活與工作的樂趣該有多好。從一九八八年我將卡內基訓練引進以來，很多人告訴我，他們最初接觸到卡內基是因為看過卡內基的書。有的人在中學時期就看過了。有的人說他們閱讀了這本書後，很感動，但無法落實這種生活、工作方式，後來也就不了了之。更有些人表示，直到最近他們才知道台灣已經有卡內基訓練了。尤其是艾科卡的自傳暢銷的那幾年，更多的上班族開始探聽，將艾科卡(還有其他三百多萬人)從退縮、拘謹、口才笨拙改變成開朗、自信、擅長溝通、領導力的訓練，究竟是怎麼回事。
克服焦慮、控制緊張是卡內基訓練中很重要的一部份。今日的工商業社會競爭得這麼厲害，變化又是那麼快，各種關係也越來越複雜，要是不會控制憂慮，我們不但不能享受自己的成果，反而會變得悶悶不樂。
美國FORTUNE雜誌所列前五百大企業中，採用卡內基訓練來培訓他們的經理、業務員、與專業幹部的已超過了四百家公司。受訓後他們的團隊精神增強了，業績增加了，品質提高了，也更能作好顧客服務。看過這本書後你真的會更肯定自己的信念。將決心付諸行動後，參加卡內基訓練，你會發現自己已踏上康莊大道。
能克服憂慮、緊張，開始享受生活與工作的樂趣該有多好。從一九八八年我將卡內基訓練引進以來，很多人告訴我，他們最初接觸到卡內基是因為看過卡內基的書。有的人在中學時期就看過了。有的人說他們閱讀了這本書後，很感動，但無法落實這種生活、工作方式，後來也就不了了之。更有些人表示，直到最近他們才知道台灣已經有卡內基訓練了。尤其是艾科卡的自傳暢銷的那幾年，更多的上班族開始探聽，將艾科卡(還有其他三百多萬人)從退縮、拘謹、口才笨拙改變成開朗、自信、擅長溝通、領導力的訓練，究竟是怎麼回事。
克服焦慮、控制緊張是卡內基訓練中很重要的一部份。今日的工商業社會競爭得這麼厲害，變化又是那麼快，各種關係也越來越複雜，要是不會控制憂慮，我們不但不能享受自己的成果，反而會變得悶悶不樂。
美國FORTUNE雜誌所列前五百大企業中，採用卡內基訓練來培訓他們的經理、業務員、與專業幹部的已超過了四百家公司。受訓後他們的團隊精神增強了，業績增加了，品質提高了，也更能作好顧客服務。看過這本書後你真的會更肯定自己的信念。將決心付諸行動後，參加卡內基訓練，你會發現自己已踏上康莊大道。