【21世紀的今天，職場變動雖多，但工作機會亦多】
傳統的工作型態以不存在，裁員不斷、短期僱員增加、直線型升遷也不再盛行，新世代的職場氛圍變得全球化、多樣化、虛擬化，轉變成以智識經濟為導向。
進入如此迅速、多變的後工作時局，新世代勢必需要更加開放智慧和視野，積極地培養並販賣自己的才華，更必須快速的因應新狀況、新環境，面對這個新智識、新經濟的後工作時代，最重要的關鍵是在自己，依自己的想法打造理想的人生與事業，勾勒未來的藍圖，用自己而非他人的方式和智識，獲得成功。
《人際關係是成功的資本》
◎擬出一生的公關策略
◎投資和他人長期人際關係
◎超越傳統交際手法
《訂下今年的工作計劃》
◎一年訂一次計劃
◎避免海市蜃樓般的高遠計劃
◎依長期願景，馬上執行
《創造天天的工作價值》
◎像變色龍般，為每天增加價值
◎發掘解決別人尚未解決的問題
◎創造新服務，有效地改良現有事物
《工作與生活維持平衡》
◎依自己的特質行事
◎做自己的經理人
◎把喜愛的事物變成工作技能
《積極學習》
◎透過各種感官體驗學習
◎學自己所愛之事物
◎把自己當成海綿，盡情學習
傳統的工作型態以不存在，裁員不斷、短期僱員增加、直線型升遷也不再盛行，新世代的職場氛圍變得全球化、多樣化、虛擬化，轉變成以智識經濟為導向。
進入如此迅速、多變的後工作時局，新世代勢必需要更加開放智慧和視野，積極地培養並販賣自己的才華，更必須快速的因應新狀況、新環境，面對這個新智識、新經濟的後工作時代，最重要的關鍵是在自己，依自己的想法打造理想的人生與事業，勾勒未來的藍圖，用自己而非他人的方式和智識，獲得成功。
《人際關係是成功的資本》
◎擬出一生的公關策略
◎投資和他人長期人際關係
◎超越傳統交際手法
《訂下今年的工作計劃》
◎一年訂一次計劃
◎避免海市蜃樓般的高遠計劃
◎依長期願景，馬上執行
《創造天天的工作價值》
◎像變色龍般，為每天增加價值
◎發掘解決別人尚未解決的問題
◎創造新服務，有效地改良現有事物
《工作與生活維持平衡》
◎依自己的特質行事
◎做自己的經理人
◎把喜愛的事物變成工作技能
《積極學習》
◎透過各種感官體驗學習
◎學自己所愛之事物
◎把自己當成海綿，盡情學習