中華民國管理科學學會理事長、元智大學遠東管理講座教授　許士軍　強力推薦！

走出領導危機 強化應變執行力

近十年來新經濟神話的光環逐日黯淡，回歸現實面，領導者發現自己的領導才智，已不足以應付現今的商業世界。他們對此開始感到不安、挫敗且欲振乏力，甚至開始感到危機四伏。本書作者耗時七年走訪世界各地，訪談各國和各個企業事業有成的領導者，其中包含《財星》五百大企業實際案例。集結了這些優秀領導者的成功經驗，彙整成為本書領導實用法則，以「目的導向」的方式為出發點，整理出顛覆以往的八大領導法則： 目的要說清楚講明白－－態度與行為決定成敗。一切操之在己－－不責難、不推諉、不逃避。拒絕屈從－－展現忠誠，也要做自己。將壓力重塑為助力——冷靜不濟事，要善導你的情緒。以多元方案取代制式計畫－－別讓僵化的方法限制成功的可能性。將部屬放在第一位－－安頓好員工，他們會為你搞定一切。施比受更有福－－先付出，才能獲得所需。開誠布公－－吐真言與納忠言一樣重要。

商場險惡，危機接踵而來，外來的壓力不斷湧入，領導者經常會採取一些徒勞無功的行動。本書作者建立了革命性的創新方式，讓領導人在面臨這種惡劣環境時，仍然能夠突圍而出。本書有別於其他著重於描述一般領導特質的書籍，提供了完全不同的解決方法：八項實用的行為法則。無論你的個性、經驗、組織文化、性別或年紀為何，都可以善加運用。

不管你領導的是一個三人團隊，或是一家跨國企業集團，只要能徹底運用這八項法規，你身邊所有無法控制的外在力量，將會消失殆盡。你不但可以成功走出領導過程出現危機的混亂，同時還能創造屬於自己的領導風格。