行動學習是學習和反思的一種方法，學習與反思是由同事組成的小組所支持，以解決在職場中槍林彈雨的疑難雜症。行動學習也可以作為一種使人更加積極面對生活和工作的方式。本書提供了以下充分且實用的指引：
◎行動學習的獨特假設
◎基本的邏輯學
◎管理者的特質
◎最高管理部門的影響力
◎行動學習的哲學
◎行動學習不同的部分
◎發展行動學習的經驗
◎企業有如一個學習系統
行動學習建立在科學的觀點上，強調人類的行動、自我發展和小組中的學習，以及組織的周遭環境。過去，行動學習已被推廣至西歐、埃及、印度與非洲，並成為許多管理訓練計畫的一部分。現在，行動學習之風也吹入亞洲各國，尤其是在中國大陸，行動學習已經成為訓練政府公務人員的一套體系。瑞文斯曾說：「事實證明，過去五十年我的一向主張，正被廣泛接受。」未來，「行動學習的時代」必將來臨！
◎行動學習的獨特假設
◎基本的邏輯學
◎管理者的特質
◎最高管理部門的影響力
◎行動學習的哲學
◎行動學習不同的部分
◎發展行動學習的經驗
◎企業有如一個學習系統
行動學習建立在科學的觀點上，強調人類的行動、自我發展和小組中的學習，以及組織的周遭環境。過去，行動學習已被推廣至西歐、埃及、印度與非洲，並成為許多管理訓練計畫的一部分。現在，行動學習之風也吹入亞洲各國，尤其是在中國大陸，行動學習已經成為訓練政府公務人員的一套體系。瑞文斯曾說：「事實證明，過去五十年我的一向主張，正被廣泛接受。」未來，「行動學習的時代」必將來臨！