管理大師彼得‧杜拉克對未來企業的預言:
知識掛帥的後資本主義社會崛起，現代企業組織即將進行管理革命，開放式的教育體系將大行其道，產業競爭力與根留或內引發衝突，跨國消滅恐怖主義的興起
根留國內是這幾年台灣企業的難題，然而杜拉克早在十幾年前，便預見這個問題的存在與解決之道。
當時的美國政府為了保護國內的少數民族，如黑人及中南美洲的移民等，亦極力呼籲企業投資在人力資源上，改善提高生產力的方式，以便取代往國外尋求廉價勞工的方式。
正如杜拉克所言，提高生產力的方式在於技術的革新，而不是人力的增加；而技術革新的關鍵辨識知識管理，也是未來企業是否能夠轉型成功之鑰。
知識掛帥的後資本主義社會崛起，現代企業組織即將進行管理革命，開放式的教育體系將大行其道，產業競爭力與根留或內引發衝突，跨國消滅恐怖主義的興起
根留國內是這幾年台灣企業的難題，然而杜拉克早在十幾年前，便預見這個問題的存在與解決之道。
當時的美國政府為了保護國內的少數民族，如黑人及中南美洲的移民等，亦極力呼籲企業投資在人力資源上，改善提高生產力的方式，以便取代往國外尋求廉價勞工的方式。
正如杜拉克所言，提高生產力的方式在於技術的革新，而不是人力的增加；而技術革新的關鍵辨識知識管理，也是未來企業是否能夠轉型成功之鑰。