一人公司係二十世紀初誕生之新型態公司，由於此類公司之
特點係股東僅有一人，與傳統上公司至少須有股東二人以上之
公司法基本理論大鄉徑庭，故世界各國對此類公司之接受程度
有相當大之差異。復加以一人公司不祇是僅就公司資本負有限
責任；而且該公司實際經營控制權完全操縱於該一人股東之
手，因此實務上常有利用一人公司進行詐害債權、為脫法行
為、迴避義務或為不法行為之情事，因此，是否應在一定條件
下否任一人公司之法人格，則成為各國學界及實務界反覆探討
之重點。再者，由於除少數國家以外（例如列支敦斯登、法國
等），一般承認一人公司之國家均未專為一人公司訂立特別法
規，而係仍沿用目前以複數股東為主之現行法規範一人公司。
但由於一人公司僅有一名股東，依現行法應如何設立股東會、
董事及董事會？如何進法定相關之議事及表決？該一人股東身
兼董事之情形下，如何防止其不當之行為，如自己代理、雙方
代理等？一股份有限公司是否應設立董事會及監察人？若監察
人如何行使職權始得不受該一人股東之控制？如何規範一人公
司始能真正保護公司之相對交易人及債權人？本書即係專就前
述各該問題，探討一人公司在各國之發展狀況、各國處理一人
公司實際問題時，學理上及實務上如何應對？其經驗是否足夠
並提出個人見解？
特點係股東僅有一人，與傳統上公司至少須有股東二人以上之
公司法基本理論大鄉徑庭，故世界各國對此類公司之接受程度
有相當大之差異。復加以一人公司不祇是僅就公司資本負有限
責任；而且該公司實際經營控制權完全操縱於該一人股東之
手，因此實務上常有利用一人公司進行詐害債權、為脫法行
為、迴避義務或為不法行為之情事，因此，是否應在一定條件
下否任一人公司之法人格，則成為各國學界及實務界反覆探討
之重點。再者，由於除少數國家以外（例如列支敦斯登、法國
等），一般承認一人公司之國家均未專為一人公司訂立特別法
規，而係仍沿用目前以複數股東為主之現行法規範一人公司。
但由於一人公司僅有一名股東，依現行法應如何設立股東會、
董事及董事會？如何進法定相關之議事及表決？該一人股東身
兼董事之情形下，如何防止其不當之行為，如自己代理、雙方
代理等？一股份有限公司是否應設立董事會及監察人？若監察
人如何行使職權始得不受該一人股東之控制？如何規範一人公
司始能真正保護公司之相對交易人及債權人？本書即係專就前
述各該問題，探討一人公司在各國之發展狀況、各國處理一人
公司實際問題時，學理上及實務上如何應對？其經驗是否足夠
並提出個人見解？