內容簡介：
1. 本書作者傑佛瑞‧梅爾是全美知名的時間管理權威，他將多年來的實戰經驗濃縮成「新時代的成功七法」。不分職業，不分位階，任何人都可以善加利用，以利在職場中脫穎而出，平步青雲，功成名就。
2. 本書包含許多發人深省的成功故事與切實可行的成功秘訣，能幫助讀者開發潛能，循序漸進，規劃與實踐自己的成功大計，讓生活裡天天都是豐收日。
3. 立論精闢，條列式編排，內容輕鬆有趣。
4. 生活化插圖，提高閱讀樂趣。我們的生活和工作，已經變得又亂又雜。事情總是多得做不完，偏偏時間老是不夠用。
每天要開的會一個接一個，好不容易全搞定了，回到辦公室，答錄機裏等著該回的電話，少說也有五個十個，多起來超過二十個都有可能，更別提一大堆該回的伊媚兒(e-mail)了──但我們離開辦公桌不過才幾小時而已。再來呢？看看桌上疊得如山高的文件，都是要處理的。還有該寫的信、該擬的提案、該追蹤的進度，和一拖拉庫五花八門，拖了幾天、幾週，甚至幾個月的雜事。把視線轉到電腦螢幕上，你是不是在四周貼滿了五顏六色的便條紙，提醒自己要辦哪些事、該回誰的電話？桌上兩個代表「進」和「出」的文件盤，是不是塞了一堆根本沒拆的信？甚至是快遞來的信？加上你懶得看的傳真，和一堆天曉得是什麼鬼的東西......。我們在辦公室的大部分時間，就是忙著解決這一個又一個的問題。等到下班，我們還不忘隨身帶著筆記型電腦（好隨時看看有沒有新的電子郵件、上上網），把大哥大和呼叫器放進口袋。好像別人一定要隨時隨地找得到我們，差一會兒都不行。為了想辦法掌握全局，我們不但提早上班、拼命加班，甚至週末也得去辦公室報到──但事情好像總是做不完。你的人生方向為何？這樣的忙亂常讓我們遺忘很多事情──我們賣命工作之餘，常忘記了我們這輩子真正想達成的目的；我們真正想為自己、為家人做的事。當然，我們有工作得做，我們也的確得養家、付帳單，但是我們同時也忘卻了年少時的夢想、懷抱的熱情、立過的宏願。我們為了工作，的確付出了血汗，但工作卻無法滿足、充實我們的心靈，更未能帶來我們曾夢想過的成功。在忙碌中，我們根本無暇思考，遑論問問自己這個老掉牙的問題：「我長大以後想做什麼？」
這本書就是要告訴你，如何讓你的美夢成真。書裏有一些方法，可以幫助你發掘你的天賦，以及擬定行動計畫，確實執行。最重要的是，你可以藉本書思考自己的個性和價值觀，以及你人生的目標。目次：前 言 你的生活已經一團亂了嗎？導 讀 成功是什麼？Step 1 成功的人有夢想Step 2 成功的人有行動計畫Step 3 成功的人追求成果Step 4 成功的人把握時間Step 5 成功的人開發人際關係Step 6 成功的人拓展人際關係Step 7 成功的人追求卓越導讀：成功是什麼？多年來，我對「成功」這個話題一直很感興趣。你怎樣定義「成功」？「成功」是什麼？它是一時的？還是永恆不變的？從我自己思考，和觀察他人的心得，我逐漸明白：成功不是最終的結果，而是一個不斷進行的過程，一段「向前走」的旅程。但是這段旅程並非一條平順的直線，它忽漲忽落，時斷時續，有起有伏。你可能某一天覺得一帆風順，隔天乏善可陳，第三天倒楣透頂。但到了第四天，好事上門，你又覺得無往不利了。當然你也有可能早上很順利，下午運氣差，或正好倒過來；要不就是這一年或這一季跌到谷底，下一年又鹹魚翻身了。這才叫人生嘛！成功小提醒成功的人，絕不半途而廢。他們碰上了阻礙，只會重整旗鼓，繼續向前。人生要想成功，就要一點一點地打基礎。先給自己設定實際可行的目標，確實達成之後，再轉向難度較高的目標，動手去做！成功小秘訣在生活中不斷重覆「設定目標→完成→提升目標」的過程，你的成就將不可限量。人生的最終目標不在成功，而在不斷成功，不斷突破，不斷向最高的境界挑戰；成為你這個領域、這一行的佼佼者，做一個最好的丈夫、妻子、父親、母親、兒子、女兒、朋友。你只能活一次，創造美好人生的機會操之在你，拓展未來的關鍵人物，也是你。你可以隨心所欲地打造你的世界。成功取決於你的期望人不能遺世獨立。我們不論做什麼事，能成功與否的關鍵，在於我們行動之前有何期許。你要先知道：你用什麼標準衡量自己？別人又用何種標準評估你？雖然成果大多無法百分之百完美，但我們的目標只是盡力做到最好，從經驗中學習、吸取教訓，才能一次做得比一次好。成功小秘訣在開始做任何事之前，先把你的宗旨和目標寫在紙上，這樣你可以把最後的成果，和你原先的期望互相對照。你原先的期望為何？我認為要去評斷一個人成功與否，是很複雜的一件事。它通常不會是「黑」或「白」這麼簡單，而是與這個人近程和遠程的期望息息相關。其他因素還包括此人的才幹、專長、經歷等等，以及許多人力未必能控制的變數。
看了下面幾個例子，你就可以明白，要斷定一個人成功與否並不容易。
1.你考試考幾分？你唸書的時候，想必考過不少試吧？(我知道我考了不少。)你有沒有花了很多時間用功，但最後成績卻不如你想得好？怎樣，你一定很洩氣吧？但是話說回來，要是你根本沒花什麼工夫準備，最後卻考得不錯呢？你會覺得怎樣？走運嗎？當你用功的成果，完全反應在成績單上的時候，你作何感想？像我心底就很清楚，我拿到的成績，的確是我應得的，不多也不少。你拿成績單回家給爸媽看的時候呢？你的成績符合他們的期望嗎？由此你可以知道，成功完全要看你自己的期望。成功小故事我以前有個朋友，每天用功得不得了，四年大學一帆風順，「很可能」只拿過一個B，每一門幾乎都是A。他對自己要求很高，要是他沒拿到A，就覺得自己完蛋了。我就沒有這麼高的要求，也沒有這種敬業精神。我拿到B就很滿足了，要是偶爾(非常偶爾)拿到A，肯定樂翻天。
2.你解決問題了嗎？我們每天少不了要解決問題，像是幫老闆完成他交代的事、應付顧客打來的詢問電話，加上你自己份內該做的事。等到麻煩解決了、該回答的問題都答了、人家交代的任務都完成了、份內該做的事都做了，你就算成功了。你大概從來沒用這個角度想過吧？你現在可能不覺得完成這些事情是什麼大不了的「成功」，但只要你做完了，你等於又多學到了一些心得，在人生的歷練上又多了一項收穫，你待辦的事情也少了一項。但，要是你賣了老命去做，成果並不百分之百完美呢？或者，它花了比你預期還久的時間呢？或者，你發現你無法解決這個問題呢？(但由於這個經驗，你也學了點東西。)這樣，你算是成功還是失敗呢？
3.你談成交易了嗎？假設你走的是業務這一行，在你談成一大筆交易時，大概會感到飄飄欲仙吧？但要是你才進這行沒多久，方談好第一筆交易，不管金額多少，或許就覺得自己不可一世了。萬一你是個時運不濟的箇中老手，只要把案子談成了，八成就認為自己很了不起啦。再舉個例子吧。假設你去年在公司的業績排名第一，但今年跌落榜外。倘若你今年的業績其實比去年更好，只是不如排行榜上的同事呢？萬一你談成的案子其實更多，只是進帳比較少呢？或者是案子少談了幾件，但賺進的錢更多呢？這樣，你今年的表現算是成功嗎？你是成功還是失敗呢？成功小故事有一天，某個年輕人向客戶解說投保壽險的好處。雙方討論了很久，客戶終於開口：「好，我買了。」年輕人幫這位新客戶填各類表格的時候，客戶開始指點年輕人，說他方才推銷的時候，應該如何如何改進。年輕人沉默了一會兒，抬起頭來：「我還是把保險賣給你了，對吧？」
4.公司成不成功？你要怎麼論定一個公司成功與否？這還是得看你的立場，和你預期的標準而定。好比說，公司的董事會對管理階層成功與否的判斷標準，是看公司某一季賺了多少，或是某會計年度的表現。但如果該公司是上櫃公司，董事會、股東、股市分析家們所看的，就是該公司股票的價值、每股值多少錢、或是和其他競爭者的股價比較高低的結果。雖然大家看的是同樣的財務報表，每人都會有不同的觀點和結論。換個角度來看，要是這個公司是小規模的新興公司，成功與否，就得看它月底是否有足夠的現金支付一般開銷囉。
成功小故事詹姆斯‧史都華(James Stewart)主演的電影「美麗人生」(It^s a Wonderful Life)中，有一段是講一個家族經營的銀行。有天銀行下午六點關門，金庫裏還剩下兩塊錢(真的，真的是兩塊錢)。他飾演的喬治‧貝利(George Bailey)見狀非常高興，因為他們終於撐過了這一天，而且還能繼續營業。一個已成規模的公司，每一季、每一年的預期標準都不一樣；但新成立的公司，就要以每一天、每一週的表現，來評估自己的狀況。股市的判斷標準股票公開上市的公司，平日除了有股東和董事會的壓力外，還得面對出資人、股市分析師等的指指點點。有時候，這些人的判斷標準可說是玄之又玄。我這樣講好像很詭異，但事實上，許多公司的股票之所以大漲，是因為大家都認定它們會大跌，但最後它們跌得沒那麼慘。而股價大跌的公司，常是因為它們的獲利比預期的要低。以下的例子就足以證明，股市的判斷標準是很難說的：
甲骨文(Oracle Corporation)的獲利瀕臨危機，股價在一天之內，整整跌了百分之二十九，損失了九十四億零四千萬元。該公司的董事長勞倫斯‧艾利森(Lawrence J. Ellison)，自己的損失也約在二十億元上下。
Plexus 電子公司宣稱，由於消費者延誤下單，該公司獲利將低於預期。節果一天之內，該公司股價就從25元跌至14元，跌幅高達百分之四十四。
原本出現危機的矽康繪圖公司(Silicon Graphics)的股價，在惠普(Hewlett-Packard)公司的第二把交椅理察‧貝魯索(Richard E. Belluzzo)同意接任該公司董事長及執行長後，一天之內暴漲百分之二十二。股市分析家及客戶們都認為，貝魯索是身價一等一的高階主管，他們沒料到「矽康」居然能請得動他。
5.團隊表現如何？體育競賽中，大家都覺得贏得冠軍的隊伍就是勝者。但亞軍呢？亞軍隊伍的隊員，就真的是輸家嗎？這又要說到原先期望的問題。若是大家都覺得亞軍本該得勝，那或許的確是他們時運不濟。但如果人人都賭他們敬陪末座，他們卻一路
1. 本書作者傑佛瑞‧梅爾是全美知名的時間管理權威，他將多年來的實戰經驗濃縮成「新時代的成功七法」。不分職業，不分位階，任何人都可以善加利用，以利在職場中脫穎而出，平步青雲，功成名就。
2. 本書包含許多發人深省的成功故事與切實可行的成功秘訣，能幫助讀者開發潛能，循序漸進，規劃與實踐自己的成功大計，讓生活裡天天都是豐收日。
3. 立論精闢，條列式編排，內容輕鬆有趣。
4. 生活化插圖，提高閱讀樂趣。我們的生活和工作，已經變得又亂又雜。事情總是多得做不完，偏偏時間老是不夠用。
每天要開的會一個接一個，好不容易全搞定了，回到辦公室，答錄機裏等著該回的電話，少說也有五個十個，多起來超過二十個都有可能，更別提一大堆該回的伊媚兒(e-mail)了──但我們離開辦公桌不過才幾小時而已。再來呢？看看桌上疊得如山高的文件，都是要處理的。還有該寫的信、該擬的提案、該追蹤的進度，和一拖拉庫五花八門，拖了幾天、幾週，甚至幾個月的雜事。把視線轉到電腦螢幕上，你是不是在四周貼滿了五顏六色的便條紙，提醒自己要辦哪些事、該回誰的電話？桌上兩個代表「進」和「出」的文件盤，是不是塞了一堆根本沒拆的信？甚至是快遞來的信？加上你懶得看的傳真，和一堆天曉得是什麼鬼的東西......。我們在辦公室的大部分時間，就是忙著解決這一個又一個的問題。等到下班，我們還不忘隨身帶著筆記型電腦（好隨時看看有沒有新的電子郵件、上上網），把大哥大和呼叫器放進口袋。好像別人一定要隨時隨地找得到我們，差一會兒都不行。為了想辦法掌握全局，我們不但提早上班、拼命加班，甚至週末也得去辦公室報到──但事情好像總是做不完。你的人生方向為何？這樣的忙亂常讓我們遺忘很多事情──我們賣命工作之餘，常忘記了我們這輩子真正想達成的目的；我們真正想為自己、為家人做的事。當然，我們有工作得做，我們也的確得養家、付帳單，但是我們同時也忘卻了年少時的夢想、懷抱的熱情、立過的宏願。我們為了工作，的確付出了血汗，但工作卻無法滿足、充實我們的心靈，更未能帶來我們曾夢想過的成功。在忙碌中，我們根本無暇思考，遑論問問自己這個老掉牙的問題：「我長大以後想做什麼？」
這本書就是要告訴你，如何讓你的美夢成真。書裏有一些方法，可以幫助你發掘你的天賦，以及擬定行動計畫，確實執行。最重要的是，你可以藉本書思考自己的個性和價值觀，以及你人生的目標。目次：前 言 你的生活已經一團亂了嗎？導 讀 成功是什麼？Step 1 成功的人有夢想Step 2 成功的人有行動計畫Step 3 成功的人追求成果Step 4 成功的人把握時間Step 5 成功的人開發人際關係Step 6 成功的人拓展人際關係Step 7 成功的人追求卓越導讀：成功是什麼？多年來，我對「成功」這個話題一直很感興趣。你怎樣定義「成功」？「成功」是什麼？它是一時的？還是永恆不變的？從我自己思考，和觀察他人的心得，我逐漸明白：成功不是最終的結果，而是一個不斷進行的過程，一段「向前走」的旅程。但是這段旅程並非一條平順的直線，它忽漲忽落，時斷時續，有起有伏。你可能某一天覺得一帆風順，隔天乏善可陳，第三天倒楣透頂。但到了第四天，好事上門，你又覺得無往不利了。當然你也有可能早上很順利，下午運氣差，或正好倒過來；要不就是這一年或這一季跌到谷底，下一年又鹹魚翻身了。這才叫人生嘛！成功小提醒成功的人，絕不半途而廢。他們碰上了阻礙，只會重整旗鼓，繼續向前。人生要想成功，就要一點一點地打基礎。先給自己設定實際可行的目標，確實達成之後，再轉向難度較高的目標，動手去做！成功小秘訣在生活中不斷重覆「設定目標→完成→提升目標」的過程，你的成就將不可限量。人生的最終目標不在成功，而在不斷成功，不斷突破，不斷向最高的境界挑戰；成為你這個領域、這一行的佼佼者，做一個最好的丈夫、妻子、父親、母親、兒子、女兒、朋友。你只能活一次，創造美好人生的機會操之在你，拓展未來的關鍵人物，也是你。你可以隨心所欲地打造你的世界。成功取決於你的期望人不能遺世獨立。我們不論做什麼事，能成功與否的關鍵，在於我們行動之前有何期許。你要先知道：你用什麼標準衡量自己？別人又用何種標準評估你？雖然成果大多無法百分之百完美，但我們的目標只是盡力做到最好，從經驗中學習、吸取教訓，才能一次做得比一次好。成功小秘訣在開始做任何事之前，先把你的宗旨和目標寫在紙上，這樣你可以把最後的成果，和你原先的期望互相對照。你原先的期望為何？我認為要去評斷一個人成功與否，是很複雜的一件事。它通常不會是「黑」或「白」這麼簡單，而是與這個人近程和遠程的期望息息相關。其他因素還包括此人的才幹、專長、經歷等等，以及許多人力未必能控制的變數。
看了下面幾個例子，你就可以明白，要斷定一個人成功與否並不容易。
1.你考試考幾分？你唸書的時候，想必考過不少試吧？(我知道我考了不少。)你有沒有花了很多時間用功，但最後成績卻不如你想得好？怎樣，你一定很洩氣吧？但是話說回來，要是你根本沒花什麼工夫準備，最後卻考得不錯呢？你會覺得怎樣？走運嗎？當你用功的成果，完全反應在成績單上的時候，你作何感想？像我心底就很清楚，我拿到的成績，的確是我應得的，不多也不少。你拿成績單回家給爸媽看的時候呢？你的成績符合他們的期望嗎？由此你可以知道，成功完全要看你自己的期望。成功小故事我以前有個朋友，每天用功得不得了，四年大學一帆風順，「很可能」只拿過一個B，每一門幾乎都是A。他對自己要求很高，要是他沒拿到A，就覺得自己完蛋了。我就沒有這麼高的要求，也沒有這種敬業精神。我拿到B就很滿足了，要是偶爾(非常偶爾)拿到A，肯定樂翻天。
2.你解決問題了嗎？我們每天少不了要解決問題，像是幫老闆完成他交代的事、應付顧客打來的詢問電話，加上你自己份內該做的事。等到麻煩解決了、該回答的問題都答了、人家交代的任務都完成了、份內該做的事都做了，你就算成功了。你大概從來沒用這個角度想過吧？你現在可能不覺得完成這些事情是什麼大不了的「成功」，但只要你做完了，你等於又多學到了一些心得，在人生的歷練上又多了一項收穫，你待辦的事情也少了一項。但，要是你賣了老命去做，成果並不百分之百完美呢？或者，它花了比你預期還久的時間呢？或者，你發現你無法解決這個問題呢？(但由於這個經驗，你也學了點東西。)這樣，你算是成功還是失敗呢？
3.你談成交易了嗎？假設你走的是業務這一行，在你談成一大筆交易時，大概會感到飄飄欲仙吧？但要是你才進這行沒多久，方談好第一筆交易，不管金額多少，或許就覺得自己不可一世了。萬一你是個時運不濟的箇中老手，只要把案子談成了，八成就認為自己很了不起啦。再舉個例子吧。假設你去年在公司的業績排名第一，但今年跌落榜外。倘若你今年的業績其實比去年更好，只是不如排行榜上的同事呢？萬一你談成的案子其實更多，只是進帳比較少呢？或者是案子少談了幾件，但賺進的錢更多呢？這樣，你今年的表現算是成功嗎？你是成功還是失敗呢？成功小故事有一天，某個年輕人向客戶解說投保壽險的好處。雙方討論了很久，客戶終於開口：「好，我買了。」年輕人幫這位新客戶填各類表格的時候，客戶開始指點年輕人，說他方才推銷的時候，應該如何如何改進。年輕人沉默了一會兒，抬起頭來：「我還是把保險賣給你了，對吧？」
4.公司成不成功？你要怎麼論定一個公司成功與否？這還是得看你的立場，和你預期的標準而定。好比說，公司的董事會對管理階層成功與否的判斷標準，是看公司某一季賺了多少，或是某會計年度的表現。但如果該公司是上櫃公司，董事會、股東、股市分析家們所看的，就是該公司股票的價值、每股值多少錢、或是和其他競爭者的股價比較高低的結果。雖然大家看的是同樣的財務報表，每人都會有不同的觀點和結論。換個角度來看，要是這個公司是小規模的新興公司，成功與否，就得看它月底是否有足夠的現金支付一般開銷囉。
成功小故事詹姆斯‧史都華(James Stewart)主演的電影「美麗人生」(It^s a Wonderful Life)中，有一段是講一個家族經營的銀行。有天銀行下午六點關門，金庫裏還剩下兩塊錢(真的，真的是兩塊錢)。他飾演的喬治‧貝利(George Bailey)見狀非常高興，因為他們終於撐過了這一天，而且還能繼續營業。一個已成規模的公司，每一季、每一年的預期標準都不一樣；但新成立的公司，就要以每一天、每一週的表現，來評估自己的狀況。股市的判斷標準股票公開上市的公司，平日除了有股東和董事會的壓力外，還得面對出資人、股市分析師等的指指點點。有時候，這些人的判斷標準可說是玄之又玄。我這樣講好像很詭異，但事實上，許多公司的股票之所以大漲，是因為大家都認定它們會大跌，但最後它們跌得沒那麼慘。而股價大跌的公司，常是因為它們的獲利比預期的要低。以下的例子就足以證明，股市的判斷標準是很難說的：
甲骨文(Oracle Corporation)的獲利瀕臨危機，股價在一天之內，整整跌了百分之二十九，損失了九十四億零四千萬元。該公司的董事長勞倫斯‧艾利森(Lawrence J. Ellison)，自己的損失也約在二十億元上下。
Plexus 電子公司宣稱，由於消費者延誤下單，該公司獲利將低於預期。節果一天之內，該公司股價就從25元跌至14元，跌幅高達百分之四十四。
原本出現危機的矽康繪圖公司(Silicon Graphics)的股價，在惠普(Hewlett-Packard)公司的第二把交椅理察‧貝魯索(Richard E. Belluzzo)同意接任該公司董事長及執行長後，一天之內暴漲百分之二十二。股市分析家及客戶們都認為，貝魯索是身價一等一的高階主管，他們沒料到「矽康」居然能請得動他。
5.團隊表現如何？體育競賽中，大家都覺得贏得冠軍的隊伍就是勝者。但亞軍呢？亞軍隊伍的隊員，就真的是輸家嗎？這又要說到原先期望的問題。若是大家都覺得亞軍本該得勝，那或許的確是他們時運不濟。但如果人人都賭他們敬陪末座，他們卻一路