破除辭職能解決所有問題、下一個工作一定會更好的迷思！面對現有工作中難相處的人、不合理的事，已經到了忍無可忍的地步，於是萌發辭職念頭。但是，辭職真的是好辦法嗎？職場中的紛擾，恆常是共通的，帶著疑難和不滿離開，很可能在新的工作環境中遇到相似的困境，對你來說，很可能又是一場磨難。那麼，治標不如治本。本書作者對全球數千位員工進行研究與訪談後，提出二十六種實用的建議、技巧和方法，供你重新檢視工作，找出困擾你的根源，並和主管、同事共同協商。
破除辭職能解決所有問題、下一個工作一定會更好的迷思！面對現有工作中難相處的人、不合理的事，已經到了忍無可忍的地步，於是萌發辭職念頭。但是，辭職真的是好辦法嗎？職場中的紛擾，恆常是共通的，帶著疑難和不滿離開，很可能在新的工作環境中遇到相似的困境，對你來說，很可能又是一場磨難。那麼，治標不如治本。本書作者對全球數千位員工進行研究與訪談後，提出二十六種實用的建議、技巧和方法，供你重新檢視工作，找出困擾你的根源，並和主管、同事共同協商。