隨著假帳和資料偷渡事件風波不斷，越來越多的企業借重稽核防堵弊端，以降低企業風險。本書作者從恩龍爆發假帳掏空公司的醜聞案例中發現，太多企業自信只要藉由周全的安全機制及確保員工誠信等方式，就可以避免舞弊的發生，但事情往往發生不在於「人」，而是在於「制度」。
不良的制度，造成安全系統漏洞百出，給員工趁隙學壞，可見得當初選才的篩選制度，並不能完全保證員工永遠的忠誠度。
對於曾遭受企業假帳或想要強化內部管理的組織而言，本書是一套完整的行動計劃指引，其目的在於協助你確保自己能迅速的回應、索回金錢、獲得成本及利息相關損失的賠償，並對於違法者施以懲罰以達到威嚇的目的。
最重要的是，本書將協助你儘速讓公司回到常軌上運作，書中提供許多極為實用且具特色的檢核單以及案例供讀者參考。
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