《高速企業》（Fast Company）評鑑為創新領導人的戴爾‧科里（Dale Collie），教您如何將壓力轉換成競爭力，並進一步邁向成功！
善用正面壓力 化解負面壓力
美國西北人壽保險調查（Northwestern Life Insurance Survey）指出，有46 % 的員工認為工作充滿壓力，甚至聯合國的報告也指出，工作壓力已經變成「20世紀的傳染病」。
科技發展的日新月異、國際局勢的動盪不安、企業環境的變動不居、管理知識的推陳出新……。凡此種種，都讓身處現今職場的人們得去面對更多更沉重的壓力。正面的壓力可以讓員工抱持積極的態度回應問題，完成使命；但是，負面的壓力卻會造成員工、甚至企業難以彌補的損傷。
因此，小則為了員工個人的長遠職涯發展著想，大則為了讓企業提升競爭力，在面對危機時能做出適當的回應，領導人必須了解，何時是增加壓力的時機，何時又該減輕壓力，以避免負面反應產生。適當的壓力管控，已成為企業領導者必修的課題之一！
名家讚語
《火線贏家》裡所教的實用商場領導技巧實在是太棒了！
──梅爾‧貝斯（Mal Bass），管理論壇（Executive Forum Group）主席
當你了解戴爾．科里的優異背景後，就會知道為什麼他有能力指點我們領導的藝術。如果你對培養卓越的領導技巧有興趣，且希望能夠「燃燒生命」，那麼非讀本書不可！
──葛瑞格．蓋瑞（Greg Gerrie），《燃燒生命！》(Fired Up For Life！)作者
善用正面壓力 化解負面壓力
美國西北人壽保險調查（Northwestern Life Insurance Survey）指出，有46 % 的員工認為工作充滿壓力，甚至聯合國的報告也指出，工作壓力已經變成「20世紀的傳染病」。
科技發展的日新月異、國際局勢的動盪不安、企業環境的變動不居、管理知識的推陳出新……。凡此種種，都讓身處現今職場的人們得去面對更多更沉重的壓力。正面的壓力可以讓員工抱持積極的態度回應問題，完成使命；但是，負面的壓力卻會造成員工、甚至企業難以彌補的損傷。
因此，小則為了員工個人的長遠職涯發展著想，大則為了讓企業提升競爭力，在面對危機時能做出適當的回應，領導人必須了解，何時是增加壓力的時機，何時又該減輕壓力，以避免負面反應產生。適當的壓力管控，已成為企業領導者必修的課題之一！
名家讚語
《火線贏家》裡所教的實用商場領導技巧實在是太棒了！
──梅爾‧貝斯（Mal Bass），管理論壇（Executive Forum Group）主席
當你了解戴爾．科里的優異背景後，就會知道為什麼他有能力指點我們領導的藝術。如果你對培養卓越的領導技巧有興趣，且希望能夠「燃燒生命」，那麼非讀本書不可！
──葛瑞格．蓋瑞（Greg Gerrie），《燃燒生命！》(Fired Up For Life！)作者