沒有信賴力，哪有成長力！
你的組織有什麼問題？
．小事一直出錯
．責任歸屬不清
．錯誤發生時，大家只管自己死活
．不夠團結
缺乏的是什麼？
．信賴力！
因為員工不信任你，所以也無法相信你的企圖心！
缺乏信賴會造成許多密室會議還有停車場內的各種竊竊私語。
而公司不再是一個自由開放的空間，倒像是一個人云亦云的牢房，人們花在談論謠言、澄清說法的時間，要比處理正事的時間多的太多了！
你的組織有什麼問題？
．小事一直出錯
．責任歸屬不清
．錯誤發生時，大家只管自己死活
．不夠團結
缺乏的是什麼？
．信賴力！
因為員工不信任你，所以也無法相信你的企圖心！
缺乏信賴會造成許多密室會議還有停車場內的各種竊竊私語。
而公司不再是一個自由開放的空間，倒像是一個人云亦云的牢房，人們花在談論謠言、澄清說法的時間，要比處理正事的時間多的太多了！