《水滸傳》梁山泊108好漢的故事，雖純屬虛構，但箇中人物不少真有其人，虛虛實實，用來研究中小企業的興亡，研究企業人才的選拔和調配，看企業組織中的領袖質素，以古視今，仍然有可以借鏡之處。
全書約90篇短文，分7部分，把《水滸傳》108條梁山好漢落草為寇的故事，透過現代企業管理的思維，反映企業管理種種成敗因素，特別對領袖的角色、企業合併的命運有獨到的分析。
《水滸傳》梁山泊108好漢的故事，雖純屬虛構，但箇中人物不少真有其人，虛虛實實，用來研究中小企業的興亡，研究企業人才的選拔和調配，看企業組織中的領袖質素，以古視今，仍然有可以借鏡之處。
全書約90篇短文，分7部分，把《水滸傳》108條梁山好漢落草為寇的故事，透過現代企業管理的思維，反映企業管理種種成敗因素，特別對領袖的角色、企業合併的命運有獨到的分析。