有效提升員工能力的「理才」策略
傑克．威爾許說：「大企業的職責以及各層組織所面對的挑戰，便是創造一種讓人們可以實現夢想的環境──他們不用在車庫裡實現他們的夢想。」創造一個讓人實現夢想的環境，是當代企業必須努力的目標。天才往往擁有出人意表的點子，實現夢想的渴望則是讓他們發揮潛力的主要因素，只要企業能夠積極激發員工的潛能，願意提供員工自由發揮的舞台，就能讓人才蛻變成更加傑出的天才。
彼得˙杜拉克說：「要讓企業聘用的人才發揮生產力，便要視他們、待他們如資產，而非成本。」想創造傑出的團隊，就要有效提升員工能力，並確立企業的經營目標和培訓方針。如果沒有明確的經營理念和方針，培訓政策缺乏一致性，想要把人才變天才，無異是緣木求魚。