當代管理大師彼得．杜拉克說：「一個組織若只會思索如何維持現有的成就、優點與視野，那麼，它就失去順應潮流的能力。世事難料，一切都在變化，光維持現狀，必定無法在動盪的未來生存下去。」在危機四伏的商業競爭中，一個卓越的領導者必須具備洞察危機的能力，更要懂得選擇「贏的策略」，運用正確的戰略戰術面對危機，如此才能將危機化作勝利的契機，不至於被劇烈動盪的時代淘汰。
石油大王約翰．洛克菲勒曾經告誡所有的企業老闆：「最艱難的競爭，往往不是來自外面強大、睿智、謹慎的競爭對手，而是來自楚於險境卻仍不顧成本的經營者，這樣的經營者不是躲債落跑，就是宣告破產。」
在混亂多變的新競爭時代，創新求變是企業的生存之道，面對詭譎多變的市場和無比慘烈的全球化競爭，企業如果不想落得宣告破產的下場，就必須用宏觀的視野擬定「贏的策略」，提高經濟效益，增強本身核心競爭力，才能把危機化為脫穎而出的契機，否則便會面臨遭到淘汰的壓力。