羅傑‧巴布爾曾說：「舉凡有錢人都有一個共同特徵，那就是他們都有一本比磚頭還要厚的名片簿，而且他們都懂得利用這本名片簿來架構讓他們致富的人際網路。」其實，最有效益的人脈管理，並沒有什麼特別訣竅，只要你懂得每年跟兩千人交換名片，然後與其中五百人連絡，再與其中兩百人成為朋友，那麼你就可以在最短時間之內，建立起無人能及的人脈網路。
威爾‧羅傑斯曾經寫道：「平日多結交一些在關鍵時刻對你有幫助的人，因為，這些人很可能會成為你在面臨危機時刻向你伸出援手的貴人。」
的確，一個人想要成功，並不在於你本身擁有多少能力，而是在於當你面臨成敗的關鍵時刻，你的「人脈資源庫」之中，到底有多少人願意向你伸出援手，殊不見，舉凡成功的企業人士，在著手撰寫他們奮鬥的成功故事之中，不都會不約而同地將他們的成功歸功於在危機時候，願意拉他們一把的人的身上？
不論企業或是個人，卓有成效的人脈管理都是邁向成功的關鍵密碼，只要建立豐厚的人脈，進行有效管理，就能順著人脈挖出金脈。