人力資源管理心理學是一門交叉學科，即將宏觀的人力資源管理科學和微觀的管理心理學相融合而形成的一門新科學。
儘管人力資源管理心理學還不是一門成熟的學科，但從人力資源管理和管理科學的發展趨勢看，組織的人力資源管理中將越來越重視人的因素，需要瞭解人的各方面的需求以及人的人格特徵、組織與人的相互影響等。這一切說明，未來的人力資源管理的理論與實踐將更加心理學化。而人力資源管理更加心理學化衍生了人力資源管理心理學，促進了人力資源管理心理學的產生、發展和成熟。
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