【名家推薦】
在我二十年的企業、政府、非營利組織的諮詢經驗中，深知領導階層對自身的管理與下屬的要求，《升職 這樣做就對了》領導、帶領新一代的「知識工作者」成為一位全方位的主管。
---William Eggers 勤業研究全球總監

《升職 這樣做就對了》含括了進階成為一位領導階層的必要元素，是作者從自身經驗中所萃取出的結晶。
---廖偉平 駐舊金山台北經濟文化辦事處 處長

每一個自詡為有理想、有企圖心的「知識工作者」，都不應該錯過《升職 這樣做就對了》這本書！
---Basil Smikle Jr. 貝索史麥克事務所創辦人、哥倫比亞大學公共政策管理所教授、希拉蕊紐約州辦公室 前副處長

從事專業技術到領導者階層，作者將多年來的工作經驗，都分享在這本書中。
---賴邦偉 台積電北美子公司 副總經理

不知不覺的人接受命運！
後知後覺的人等待命運！
先知先覺的人決定命運！
股神巴菲特（Warren E. Buffett）說：「危機，來自於你不知道自己正在作什麼！」環顧周遭，我­們一定會發現，職場生態的複雜度是我­們難以想像的。我們正在作什麼？要如何服侍老闆？如何與主管應對？如何與同事相處？在在都需要我們的智慧！
《升職！這樣做就對了》這本書，除了教導我們如何將「四象­­法則」、「SWOT法則」等管理學上常見的分析工具，用於分析自己，建立起專屬自己的「分析工具」，了解自己的競爭潛能之外。
同時，更指出了「升職」必備的三大鐵律：
1.「通情」——通曉情資、情況
2.「達理」——遵守工作倫理、加強自我管理
3.「有勤有益」——勤勞，是多多益善的！
讓我們運用「同理心」，設身­處地的站在老闆的角度作反向思考，找到升職的「終南捷徑」！
本書榮獲希拉蕊紐約州辦公室前副處長 Mr. Basil Smikle Jr.、台積電北美子公司副總經理 賴邦偉先生、駐舊金山台北經濟文化辦事處處長 廖偉平先生聯合推薦，值得您仔細閱讀。

身邊的同事一個一個升職，何時才輪到我？
為了回答這個問題，本書詳列了升職的必備條件，與主管提拔下屬的原則！引領我們經營人脈、自我管理，找到平步青雲、領先同儕的捷徑。