「管理」其實並不困難，要有效管理才是困難所在。很多時候，領導者未能有效地管理一個組織，皆因對周遭環境及對自己沒有適當的理解。管理，說穿了，不是一些艱澀難懂的核子物理，而是一些平易淺白的待人處事之道。若能明白組織的基本目標，摸清人的基本心態和行為，管理「人」和管理「事」便會得心應手。 本書分為兩部分，第一部分是常用的基礎理論，有一些是較為經典的，有一些則是最近才由學者提出的。這15個理論可分為個人和人際層面的理論、宏觀組織和策略層面的理論，以及數個重要的理論透視。 第二部分是30個實用概念，主要著重在管理上的應用，這些概念是建基於第一部分的理論之上，也分為有關個人和人際層面、組織層面和策略層面的概念。
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