所謂商場如戰場，如何帶領部屬打一場漂亮的仗，關鍵取決於領導者的行為模式與思考的本質。
若領導者總是以「尊重員工個人意志」為藉口，對部屬採取放任的管理方式，將無法凝聚公司內部的團結力量，並且讓組織鬆散而不堪一擊，在競爭激烈的商場上，無疑是棄械投降。因此，一個成功的領導者，除了要擁有足以令人信服的權威外，更要以鐵腕的領導方式帶領部屬，使公司團隊成為一個牢不可破的堡壘。
對於初為上司或意圖重振公司威望的你，將可以從書中得到，如何從菜鳥上司變成受部屬敬重的傑出上司，如何將一個原本萎糜不振的公司改造為權威品牌的代名詞，而在這轉變的過程中，又該如何思考、行動，將會一一作詳盡的說明。
列舉實例，突顯一般管理階層容易犯的通病，並由社會層面與現今環境的變遷來深入探討，及提供因應之道。打破一般公司提倡尊重員工的各別意志的原則，作者認為唯有變身成魔鬼上司，以嚴謹的態度領導部屬，才能一掃過去的散漫，激起部屬對工作的責任感，凝聚公司的向心力。
本書共分為五部，教您如何從一個新官上任的菜鳥上司，到成為一位受部屬敬重的魔鬼上司所應有的基本精神與行為模式。