透過平衡計分卡所提供之策略管控制度，協助企業建立完整的架構概念，並在組織中由上而下地傳達至所有成員，讓他們以長期觀點來瞭解公司之策略目標，並學習如何利用經驗來取得知識，運用此套制度來因應瞬息萬變之企業環境所需的彈性。
