是不是覺得，自己明明已經很民主，可是屬下仍舊不願開誠佈公地說出自己的想法？自己管理得越人性，不僅沒有激發起他們的主動性，反而讓懶散習慣在公司瀰漫？
二十一世紀最值錢的是人才，最難管理的也是人才
如果你認為你所選的人是能幹的，當自己在瞭解員工的同時也讓員工瞭解自己。如果你認為你所選的人是能幹的，稱職的，那麼就讓他好好工作吧！別煩他。
是不是覺得，自己明明已經很民主，可是屬下仍舊不願開誠佈公地說出自己的想法？自己管理得越人性，不僅沒有激發起他們的主動性，反而讓懶散習慣在公司瀰漫？
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如果你認為你所選的人是能幹的，當自己在瞭解員工的同時也讓員工瞭解自己。如果你認為你所選的人是能幹的，稱職的，那麼就讓他好好工作吧！別煩他。