提升企業經營戰鬥力必備用書！

中華人力資源管理協會兩岸交流委員會主委　周昌湘 強力推薦
上海復旦大學管理學院副院長 薛求知教授 強力推薦


根據80/20法則，A級人才稀少早已成為企業界遇到的共同問題。本書從企業的人才培養問題著手，分析企業內部人才資源和吸引人才能力的評估，透過識才、識己、選才、育才、用才、留才、儲才的方法和步驟，並吸引有潛力的B級人才到企業。透過企業所營造的制度和文化，提升員工的工作效能，使其也能產生A級人才的效果。
即使，不能在短時間內突破A級人才不足的窘境，卻可以透過對B級人才的管理來提升企業績效，並且努力讓他們朝向A級人才目標邁進。

作
者
介
紹 About………
廖勇凱
現任：
湖南南華大學 兼任副教授
上海宏利企業管理諮詢有限公司 顧問部經理/人力資源管理顧問
上海慧泉企業管理顧問有限公司　資深顧問
學歷：
上海復旦大學 企業管理博士
英國雪菲爾科技大學 人力資源管理碩士
曾任：
快樂陽光文教基金會副執行長
台灣歐德家具股份有限公司　總經理特別助理
清雲科技大學兼任講師
南亞技術學院行政講師
明新科技大學行政講師
主要著作：
《國際人力資源管理》、《人力資源管理理論與應用》、《商業自動化與連銷事業經營》，以及譯有《誰該為你的行動加油－發展行動學習》(Reg Revans著)、
《誰該為你學習負責－培養自我發展》(David Megginson &Vivien Whitaker著)，等著。發表各種學術論文與管理文章多篇，並從事企業諮詢服務。