「面談」－雖是大多數企業主管所使用的選才方法，
但一直處於「嘗試錯誤」的階段！
書中以深入淺出的方式，將各種甄選基礎及工具做一論述，並針對「甄選面談」深入探討其成敗關鍵。
另介紹兩種實用的面談技巧 — 行為式面談與情境式面談，以幫助您迅速掌握用人方法和利器！
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