■ 身為男人，這裡有50件事值得你用一生的時間去完成！
本書列舉出男人一生要做的50件事，全面的涵蓋生活中的各個部分，或許是嚮往多年的願望、年輕的時候就背負的夢想，以及初聞就在心中產生共鳴的事情……每個男人的生活背景、環境教育或許不盡相同，但是這50件事，身為一個男人，你不得不知道，你不得不做！
■ 以幽默的故事，輔以精闢的論點，帶領男人們規劃自己的人生，實現自己的夢想。
在本書的每個篇章中，都有一則動人心弦的故事，這些故事或許讓你為之神往，或許讓你積極向上，或許讓你深有同感，同時，作者於書中以精闢的論點取代無聊的說教，就是要讓每個讀者在閱讀本書的時候，可以放開自己的胸懷，接受作者提供的人生建議，讓自己在人生的道路上，追求成功，邁向卓越！
■ 所有事情的關鍵在於行動，這樣一來，生活就會神奇的運轉。
有一些事情令人望而生畏，因為它們意味著某種兢兢業業的投入。如果我們可以為自己列一個人生清單，或許可以理清思路，知道輕重緩急，從此不再徘徊，也不再嘆氣，而是一步步堅定的走完人生之路。我們不需要等待，不要忽視自己心裡的聲音，想做什麼，現在就可以開始行動。
男人的一生，有哭有笑，有浪尖有低谷；在壯懷與關愛中，永遠保存著一分激情與灑脫。
要做本行業的領袖
一般說來，世界上有兩種類型的人：一是領導者，二是追隨者。從你開始夢想成功的那一天開始，你就要決定：要在你選擇的行業中，成為一個領導者，還是一個追隨者？當一個追隨者沒有什麼不光彩，但是當一個追隨者，永遠不會有什麼大的成就。當你帶領幾個分歧很大的朋友，為了達到某個目的而工作的時候，你就是跨進領導者的行列。男人的成功和致富，總是從他成為從事的那個行業的領袖的時候開始。
美國鋼鐵公司創始人卡內基，是一個出色的「領航員」。他的龐大財富，就是集體智慧的結晶。雖然，他擁有被世人稱道的財富，但是他並非是一個孤獨、獨裁的財閥；相反的，他喜歡與人共同創造財富，共同分享財富。卡內基原本是一個毫不出名，而且對鋼鐵生產知識瞭解甚少的小工人，但是歷史將他推向鋼鐵事業的時候，他毫不猶豫的接受命運對他的挑戰。他堅信事在人為，堅信在這個世界上，有一些專業知識比自己豐富的人物，只要充份利用他們的優勢，把他們集中到自己麾下，一定可以成就偉業。於是，他四處網羅人才，用將近五十名專家組成智囊團，這些人都與他有共同的目標——推廣鋼鐵事業。
在他的創業過程中，正是經由無數專家的出謀劃策，才可以解決生產經營中的很多問題。正是一股無與倫比的心靈力量的融洽凝聚，終於產生美國歷史上第一個「財團」。知人善任，是卡內基成就事業的第一要訣。卡內基在談及他成功的原因的時候，說：「我的工作就是激發他們提供最佳服務的願望。」卡內基把人視為企業的最寶貴的財富，他曾經說：「把我所有的工廠、設備、市場、資金全部奪走，只要保留我的組織成員，四年以後，我仍然是一個鋼鐵大王。」在卡內基的智囊團裡，各方面的專家形成合理的智慧機構，對於所有重大的問題，智囊團都可以提供切實可行的解決辦法，因此有力的推動卡內基事業的發展。
一般說來，世界上有兩種類型的人：一是領導者，二是追隨者。從你開始夢想成功的那一天開始，你就要決定：要在你選擇的行業中，成為一個領導者，還是當一個追隨者。當一個追隨者沒有什麼不光彩，但是當一個追隨者，永遠不會有什麼大的成就。當你帶領幾個分歧很大的朋友，為了達到某個目的而工作的時候，你就是跨進領導者的行列。男人的成功和致富，總是從他成為從事的那個行業的領袖的時候開始。
一個具備領導素質的男人，不但會透過自己的努力，還會透過別人的努力去實現理想。自以為將來會實現夢想的你，如果現在不能把幾個分歧很大的朋友集合在一起，所有關於未來的各種設計，不過是一紙空文。
領導才能，實際上就是影響力的問題。真正的成功人士，都是可以影響別人、讓別人追隨自己的人物。他們可以使別人參加進來，和他一起奮鬥。他鼓舞周圍的人協助他，朝著他的理想、目標、成功邁進。正如史密斯所說：「領導人物走在隊伍前面，並且一直走在前面。他們用自己提出的標準衡量自己，並且樂意別人用這些標準要求自己。最好的領導人物，就是可以不斷成長、發展、學習的人。」
一般說來，作為未來的領導者，必須具備以下十個重要素質：
第一，毫不動搖的勇氣。沒有一個跟隨者，願意接受缺乏自信和勇氣的領導者指揮。
第二，良好的自制性。不能控制自己行為的人，永遠不能控制其他人。自我控制，是為跟隨者樹立榜樣，他們會更聰明的進行仿效。
第三，堅定的決心。猶豫不決的人，顯示他不能肯定自己，不能成功的領導他人。
第四，迷人的個性。跟隨者不會尊重一個性格等各方面都層次不高的領導者。
第五，強烈的正義感。沒有公平的正義感，任何領導者不可能獲得下屬的尊敬。
第六，奉獻精神。領導者做的工作，要超出跟隨者做的工作的數倍。
第七，有責任感。成功的領導者，必須願意為跟隨者的缺點和錯誤承擔責任。
第八，富有合作精神。成功的領導者，必須瞭解和運用合作力量的原則。
第九，勇於與他人溝通。學會多角色、多層次的與他人進行廣泛而深入的心靈交往。
第十，敢於冒險，並且要有創新精神。
這十個素質不是與生俱來的，是後天逐漸鍛鍊和培養出來的。你不是想做一個成功者嗎？那麼，在你的人生道路上，就要使自己逐漸具備這十個素質。這十個素質，是對一個領導者的內在要求。
本書列舉出男人一生要做的50件事，全面的涵蓋生活中的各個部分，或許是嚮往多年的願望、年輕的時候就背負的夢想，以及初聞就在心中產生共鳴的事情……每個男人的生活背景、環境教育或許不盡相同，但是這50件事，身為一個男人，你不得不知道，你不得不做！
■ 以幽默的故事，輔以精闢的論點，帶領男人們規劃自己的人生，實現自己的夢想。
在本書的每個篇章中，都有一則動人心弦的故事，這些故事或許讓你為之神往，或許讓你積極向上，或許讓你深有同感，同時，作者於書中以精闢的論點取代無聊的說教，就是要讓每個讀者在閱讀本書的時候，可以放開自己的胸懷，接受作者提供的人生建議，讓自己在人生的道路上，追求成功，邁向卓越！
■ 所有事情的關鍵在於行動，這樣一來，生活就會神奇的運轉。
有一些事情令人望而生畏，因為它們意味著某種兢兢業業的投入。如果我們可以為自己列一個人生清單，或許可以理清思路，知道輕重緩急，從此不再徘徊，也不再嘆氣，而是一步步堅定的走完人生之路。我們不需要等待，不要忽視自己心裡的聲音，想做什麼，現在就可以開始行動。
男人的一生，有哭有笑，有浪尖有低谷；在壯懷與關愛中，永遠保存著一分激情與灑脫。
要做本行業的領袖
一般說來，世界上有兩種類型的人：一是領導者，二是追隨者。從你開始夢想成功的那一天開始，你就要決定：要在你選擇的行業中，成為一個領導者，還是一個追隨者？當一個追隨者沒有什麼不光彩，但是當一個追隨者，永遠不會有什麼大的成就。當你帶領幾個分歧很大的朋友，為了達到某個目的而工作的時候，你就是跨進領導者的行列。男人的成功和致富，總是從他成為從事的那個行業的領袖的時候開始。
美國鋼鐵公司創始人卡內基，是一個出色的「領航員」。他的龐大財富，就是集體智慧的結晶。雖然，他擁有被世人稱道的財富，但是他並非是一個孤獨、獨裁的財閥；相反的，他喜歡與人共同創造財富，共同分享財富。卡內基原本是一個毫不出名，而且對鋼鐵生產知識瞭解甚少的小工人，但是歷史將他推向鋼鐵事業的時候，他毫不猶豫的接受命運對他的挑戰。他堅信事在人為，堅信在這個世界上，有一些專業知識比自己豐富的人物，只要充份利用他們的優勢，把他們集中到自己麾下，一定可以成就偉業。於是，他四處網羅人才，用將近五十名專家組成智囊團，這些人都與他有共同的目標——推廣鋼鐵事業。
在他的創業過程中，正是經由無數專家的出謀劃策，才可以解決生產經營中的很多問題。正是一股無與倫比的心靈力量的融洽凝聚，終於產生美國歷史上第一個「財團」。知人善任，是卡內基成就事業的第一要訣。卡內基在談及他成功的原因的時候，說：「我的工作就是激發他們提供最佳服務的願望。」卡內基把人視為企業的最寶貴的財富，他曾經說：「把我所有的工廠、設備、市場、資金全部奪走，只要保留我的組織成員，四年以後，我仍然是一個鋼鐵大王。」在卡內基的智囊團裡，各方面的專家形成合理的智慧機構，對於所有重大的問題，智囊團都可以提供切實可行的解決辦法，因此有力的推動卡內基事業的發展。
一般說來，世界上有兩種類型的人：一是領導者，二是追隨者。從你開始夢想成功的那一天開始，你就要決定：要在你選擇的行業中，成為一個領導者，還是當一個追隨者。當一個追隨者沒有什麼不光彩，但是當一個追隨者，永遠不會有什麼大的成就。當你帶領幾個分歧很大的朋友，為了達到某個目的而工作的時候，你就是跨進領導者的行列。男人的成功和致富，總是從他成為從事的那個行業的領袖的時候開始。
一個具備領導素質的男人，不但會透過自己的努力，還會透過別人的努力去實現理想。自以為將來會實現夢想的你，如果現在不能把幾個分歧很大的朋友集合在一起，所有關於未來的各種設計，不過是一紙空文。
領導才能，實際上就是影響力的問題。真正的成功人士，都是可以影響別人、讓別人追隨自己的人物。他們可以使別人參加進來，和他一起奮鬥。他鼓舞周圍的人協助他，朝著他的理想、目標、成功邁進。正如史密斯所說：「領導人物走在隊伍前面，並且一直走在前面。他們用自己提出的標準衡量自己，並且樂意別人用這些標準要求自己。最好的領導人物，就是可以不斷成長、發展、學習的人。」
一般說來，作為未來的領導者，必須具備以下十個重要素質：
第一，毫不動搖的勇氣。沒有一個跟隨者，願意接受缺乏自信和勇氣的領導者指揮。
第二，良好的自制性。不能控制自己行為的人，永遠不能控制其他人。自我控制，是為跟隨者樹立榜樣，他們會更聰明的進行仿效。
第三，堅定的決心。猶豫不決的人，顯示他不能肯定自己，不能成功的領導他人。
第四，迷人的個性。跟隨者不會尊重一個性格等各方面都層次不高的領導者。
第五，強烈的正義感。沒有公平的正義感，任何領導者不可能獲得下屬的尊敬。
第六，奉獻精神。領導者做的工作，要超出跟隨者做的工作的數倍。
第七，有責任感。成功的領導者，必須願意為跟隨者的缺點和錯誤承擔責任。
第八，富有合作精神。成功的領導者，必須瞭解和運用合作力量的原則。
第九，勇於與他人溝通。學會多角色、多層次的與他人進行廣泛而深入的心靈交往。
第十，敢於冒險，並且要有創新精神。
這十個素質不是與生俱來的，是後天逐漸鍛鍊和培養出來的。你不是想做一個成功者嗎？那麼，在你的人生道路上，就要使自己逐漸具備這十個素質。這十個素質，是對一個領導者的內在要求。