將玩樂帶入工作，玩出你的成功未來！
上班就是要收起玩心，正經八百地處理每件正事嗎？
你錯了!!
職場上總有種錯誤觀念：工作和玩樂是對立的。如果你能把工作想成是益智遊戲，並不停想出辦法解決難題，你說工作和玩樂有什差別呢?!
為了研究玩樂與工作如何共存，作者訪談了前專業摔角選手及知名演員 巨石強森、ESPN總裁 喬治‧柏登漢默、Google使用者經驗總監 艾琳‧奧、暢銷書作家 賽斯‧高汀及麥爾坎‧葛拉威爾等各界名人，發掘出33種成功的玩法。
從本書出發，按照書中給予的指引， 像是：
· 保持孩童時「不知道自己無知」，什麼事情都先做了再說的傻勁，讓任何事都變得有可能
· 像小時候一樣，用有限的資源和源源不絕的想像力，創造出「傑作」
· 發揮兒時帶領同伴玩樂的領導能力，協同團隊合作，並用來激發團隊最佳潛能
· 用童年天真無邪的眼光來看事情，並保持開放的生活態度，才能不停發現新的世界
· 把孩子天馬行空的想像力移植到職場生活中，挖掘那個忘記已久的天性，產出最佳創意
玩樂並非假裝侷限不存在，而是要在侷限中求發展。你將可以從不同的角度攫取更多的知識來開啟屬於自己的童心、玩樂和創意，並運用在工作上，讓你玩出生產力，玩出創造力！