許多組織發現新的轉變極難實行，僅有10%的訓練與學習內容能真正運用於職場。本書目的為強化以下人員的引導技巧，進而提高成功的可能性：
希望增進自己對引導方法與原則之瞭解程度的組織外包顧問
想強化自己人力資源發展專職的組織內部講師
帶領多組員工且欲得知「少命令、多賦權」的管理者
想要精進技巧，與企業合作的其他領域引導員
想增加理論與實務知識的組織發展或管理科系學生
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想增加理論與實務知識的組織發展或管理科系學生