本書是一本極具價值的人力資源管理教材，理由如下：
‧由四位曾在大學教授人力資源管理的作者集結多方面的研究、教學及諮詢經驗而成。
‧強調如何應用人力資源管理的功能，幫助企業獲取競爭優勢。
‧討論許多當代關切的人力資源管理議題，例如，電子化人力資源管理、徵才及員工留任、多元化及國際工作等問題，如何衝擊人力資源管理實務。
‧先介紹策略性人力資源管理，並以此概念貫穿全文。
‧檢測如何應用新的技術，以改善人力資源理實務的效能及效率。
‧提供案例說明公司如何評價人力資源管理務以決定其價值
‧由四位曾在大學教授人力資源管理的作者集結多方面的研究、教學及諮詢經驗而成。
‧強調如何應用人力資源管理的功能，幫助企業獲取競爭優勢。
‧討論許多當代關切的人力資源管理議題，例如，電子化人力資源管理、徵才及員工留任、多元化及國際工作等問題，如何衝擊人力資源管理實務。
‧先介紹策略性人力資源管理，並以此概念貫穿全文。
‧檢測如何應用新的技術，以改善人力資源理實務的效能及效率。
‧提供案例說明公司如何評價人力資源管理務以決定其價值