高科技產業製程技術演進快速,造就我國經濟快速成長與國際競爭力,但是卻也創下產險理賠金額最高的記錄,一旦發生重大災害,業主除面對設備損壞、居民圍廠、環保署罰款及勞檢單位加強檢查之各種困擾外,若發生員工傷亡,引發勞資糾紛,社會輿論攻擊等,多將造成巨大社會成本損失。
為能在災變發生時,有效降低人員傷亡與經濟上的損失,訓練相關人員進行緊急應變演練與教育訓練是一個重要的環節。但國內目前尚缺乏專業的緊急應變相關人員培訓,致使目前雖有許多工廠想針對緊急應變人員進行訓練,卻缺乏一套有效而合理的訓練課程。有鑑於此,計畫以制定緊急應變人員訓練課程為目的,透過緊急應變教育課程的訓練,幫助各產業培訓緊急應變人員與編制相關應變組織要領,並期能透過現場演練測試,以試驗證受訓人員之應變能力達到一定標準。
本研究成果主要分為兩個主體;一為整合本所緊急應變建置之經驗,針對「安全衛生永續經營管理」、「緊急應變決策支援系統」與「防災監控系統」三個項目進行應變整合之規劃,目的希望藉由此三部份指引之建立有效協助相關企業與工廠建立一整合的防災應變平台,並藉由防災應變平台的建立,來降低應變發生時所造成的損害與傷亡。二為建立一套「緊急應變現場演練教材」,期能透過現場演練教材的製作,協助各企業培養相關緊急應變人員,能於災變發生時正確進行緊急應變程序,並有效疏散人員與降低損失。
本年度完成「安全衛生永續經營管理」、「緊急應變決策支援系統」與「防災監控系統」三個雛型,並完成火災應變之緊急應變現場演練教材,另一方面期能將更多災變類型之現場演練教材編撰完成,以協助國內工廠完成緊急應變計畫訓練與增加工廠緊急應變能力為未來主要發展方向。
為能在災變發生時,有效降低人員傷亡與經濟上的損失,訓練相關人員進行緊急應變演練與教育訓練是一個重要的環節。但國內目前尚缺乏專業的緊急應變相關人員培訓,致使目前雖有許多工廠想針對緊急應變人員進行訓練,卻缺乏一套有效而合理的訓練課程。有鑑於此,計畫以制定緊急應變人員訓練課程為目的,透過緊急應變教育課程的訓練,幫助各產業培訓緊急應變人員與編制相關應變組織要領,並期能透過現場演練測試,以試驗證受訓人員之應變能力達到一定標準。
本研究成果主要分為兩個主體;一為整合本所緊急應變建置之經驗,針對「安全衛生永續經營管理」、「緊急應變決策支援系統」與「防災監控系統」三個項目進行應變整合之規劃,目的希望藉由此三部份指引之建立有效協助相關企業與工廠建立一整合的防災應變平台,並藉由防災應變平台的建立,來降低應變發生時所造成的損害與傷亡。二為建立一套「緊急應變現場演練教材」,期能透過現場演練教材的製作,協助各企業培養相關緊急應變人員,能於災變發生時正確進行緊急應變程序,並有效疏散人員與降低損失。
本年度完成「安全衛生永續經營管理」、「緊急應變決策支援系統」與「防災監控系統」三個雛型,並完成火災應變之緊急應變現場演練教材,另一方面期能將更多災變類型之現場演練教材編撰完成,以協助國內工廠完成緊急應變計畫訓練與增加工廠緊急應變能力為未來主要發展方向。