從職場新鮮人到部門主管，或者轉換新戰場，
上班族在不同的階段，需要不同的職涯規劃，
才能掌握時機，逐步攀越高峰。

◎選擇職涯，從自我了解開始
◎先學會傾聽，才能有效溝通
◎辨識團隊角色，以發揮戰力
◎洞悉外部環境變化與趨勢
◎決策力是企業成功的關鍵
◎轉職的動機與需求的評估

本書作者從事高科技產業顧問以及在大學研究所教學多年，經常有機會接觸、觀察與討論不少職場上的實務個案。發現若是要在職場上能有良好的發展及成果，就必須要有一些正確的觀念及方法。

本書在每一個職涯階段中，除了提供思考的方法外，也附上一些實務的分析指引及參考案例，讀者可以就本身的情況做演練，以能有效掌握這些方法及工具的精神，相信有助於讀者在職場上競爭力的提升。

如何在競爭劇烈的職場上自救？  書中的智慧錦囊，即刻為您指引！

從事高科技產業顧問以及在大學研究所教學多年，常有機會在企業內及課堂上和許多高階主管、中基層員工、EMBA同學及研究所即將畢業的碩士生，就許多實務個案，探討企業策略規劃、產品行銷與上班族職涯發展的課題。從近身觀察與實際案例探討的過程中可以發現，無論在組織內位於何種階層，大部分人對於如何思考企業的永續成長，表現出極高的興趣，也對自己在職場上如何成功充滿了期待。

不過，對於職業生涯雖然有想望，但也深怕自己能力不足，無法在關鍵時點攀越高峰，尤其是許多非管理背景的專業人士更是徬徨。探究這些徬徨的來源，主要還是來自於對未來不可知的困惑，同時也缺乏有用的實戰思考工具來協助其作前程分析。

相信大家都很羨慕劉備，因其有個神算軍師能夠隨時在旁指點。而我們這些在職場上孤獨作戰的單兵，遇到問題時就只能自求多福了。不過如何在這麼競爭的職場上自救呢？這本書即希望提供這方面的指引！

這本書從新鮮人求職的階段開始，教導讀者如何做出「有智慧的職涯選擇」（第一章）。被錄取之後，如何成為一個「專業的企業員工」（第二章）。若有機會晉升，如何擔任一個「稱職的基層課長」（第三章）。再度高升時，如何扮演好「前瞻的部門主管」角色（第四章）。而若時機來臨被拔擢，那麼如何成為一位「魅力的高層領袖」（第五章）。當然，若要轉換職場，如何才是正確的「轉職的思考邏輯」（第六章）。

誠如吳靜吉教授在「青年的四個大夢」中所提及，人生的夢想歸納起來有四個，包括尋求人生價值、結交良師益友、找尋終身志業及追尋親密關係等。希望這本書能成為每個上班族，在尋求人生價值、找尋及發展終身志業時的智慧及求生（升）錦囊，在關鍵時刻提供必要的協助與指引，讓自己成為自己的諸葛亮。