老闆或主管擢用人才的依據，不外乎是做事有績效、有禮貌。而做事要有績效和禮貌，就要從基本功練起。當基本功練到滿分，再有專業職能的加持，就能產生相乘的效益。反之，若是基本功零分，那麼專業職能再怎麼加持，也是零分。
本書是從聯聖企管20年來以身作則的規範與輔導企業的經驗中彙整而出的成功上班族必練的六個基本功。當上班族勤練這六個基本功，就不會與「被擢用」的機遇擦身而過。企業老闆、主管和HR也可以將本書作為新人訓練與員工職能提升訓練的參考教材。
老闆或主管擢用人才的依據，不外乎是做事有績效、有禮貌。而做事要有績效和禮貌，就要從基本功練起。當基本功練到滿分，再有專業職能的加持，就能產生相乘的效益。反之，若是基本功零分，那麼專業職能再怎麼加持，也是零分。
本書是從聯聖企管20年來以身作則的規範與輔導企業的經驗中彙整而出的成功上班族必練的六個基本功。當上班族勤練這六個基本功，就不會與「被擢用」的機遇擦身而過。企業老闆、主管和HR也可以將本書作為新人訓練與員工職能提升訓練的參考教材。