1.採華人組織為主的真實事件(event)探索「組織倫理」；本書除第9章Motherhouse屬日本營利企業外，其餘14章均採海峽兩岸的營利與非營利組織為實例，作為分析「組織倫理」基礎；其用意在於，兩岸組織事例較貼近閱讀者生活經驗，即便也有日本組織為例證者，但因中日文化具有相當同質性，易於認知與體會，有利學習。各章並附加照片，有助組織事件的活潑生動，提升學習動機，絕大多數照片均由作者旅遊世界各地拍攝所得，期盼藉照片補足若干文字較難詮釋的「倫理」因素。
2.全書組織事件均屬原創性實證研究素材；全書各組織事件，均由作者採深度訪談或現場觀察，抑或實地踏勘，加上次級資料的補實，具有相當證據（evidence）性質的申論特性，全書均為作者原創性的研究實例。
3.各篇末均有「問題反思」；除「導論篇」與「結論篇」之外，其餘各篇末均有「問題反思」，作者提出反思問題並指出「建議思考方向」，供閱讀者思考與反思之用。雖有些類似Q&A的型式，但作者真正用意在於，作者主動提出問題與解決方向，引導讀者聚焦在該篇各章的主軸精神，但鼓勵閱讀者仍可作任何其他發想與省思，擴大讀後的思維空間。
4.本書各章主題契合關係及建議學習法；作者繪製一項「本書各篇章主題契合架構圖」，供閱讀者洞悉各章主題相關性。
