每個平凡的人都有一個獨特的「你」，
只要找到屬於自己贏的節奏、步調、天賦、最耀眼的「你」，
就可以贏得輕鬆、優雅。
讓你不只在職場致勝，更在人生中成功的工作術
本書探討你在職場中會遇到的問題，一一給予具體的解決之道，以及思考的方向。例如：
如何在眾多人中脫穎而出，即使你沒有顯赫的背景與超群的能力；
如何避免在工作中人云亦云，即使保住工作，卻失去自我；
如何在工作中展現獨特的自我，自由揮灑，而非犧牲自我，迎合工作；
如何在這個大家忙著溝通，卻忽略溝通的時代，好好聆聽別人的意見，彼此合作，變成自己成長的養分；
如何在這個競爭的世代，超越個人利益，做出有益大局的決策；
如何在工作中注入你的靈魂，但不要誤以為工作等於你；
如何展現信任，創造互信的合作關係；
如何避免非黑即白的專斷式思考，更能理解灰色地帶，進而找出彼此的交集；
如何讀到老闆的心聲……。
市面上那麼多職場成長書，你是否融會貫通了？
成功不會出自人云亦云，思考，思考，再思考！
聆聽不是思考，反芻別人的想法不是思考，重新包裝別人的意見也不是思考。
如果你想大膽起步，就不要隨波逐流。
本書針對許多職場實際狀況，協助你學會思考，開創自己的成功之道。
【測測看】究竟什麼是真實的信任？
根據以下句子，填寫對或錯：
1. 信任的相反是不信任。
2. 信任是無條件的。
3. 信任永遠是好事。
4. 你可以相信事情，也可以相信人。
5. 一旦信任遭到破壞，就再也無法恢復了。
6. 信任是做出承諾及履行承諾。
7. 信任是在培養關係。
8. 信任是一種選擇。
9. 信任是需要判斷的情感技巧。
10. 風險是信任的一部分。
（答案請見內文）
【致勝推薦】（排序依照來稿先後）
黑幼龍｜卡內基訓練大中華地區負責人
葉慶煌｜台積電人力資源處長
劉筠棋｜宏達國際電子股份有限公司人才資源處副總經理
陳文堂｜橫山論壇創辦人‧前諾華亞太區人資總監
李偉文｜作家‧醫生
只要找到屬於自己贏的節奏、步調、天賦、最耀眼的「你」，
就可以贏得輕鬆、優雅。
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本書探討你在職場中會遇到的問題，一一給予具體的解決之道，以及思考的方向。例如：
如何在眾多人中脫穎而出，即使你沒有顯赫的背景與超群的能力；
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如何在工作中展現獨特的自我，自由揮灑，而非犧牲自我，迎合工作；
如何在這個大家忙著溝通，卻忽略溝通的時代，好好聆聽別人的意見，彼此合作，變成自己成長的養分；
如何在這個競爭的世代，超越個人利益，做出有益大局的決策；
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如何避免非黑即白的專斷式思考，更能理解灰色地帶，進而找出彼此的交集；
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如果你想大膽起步，就不要隨波逐流。
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2. 信任是無條件的。
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5. 一旦信任遭到破壞，就再也無法恢復了。
6. 信任是做出承諾及履行承諾。
7. 信任是在培養關係。
8. 信任是一種選擇。
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10. 風險是信任的一部分。
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