「一個不準確的職涯規畫比沒有規劃好。」
現今外在環境快速變動,企業及個人皆不斷面臨各式各樣的挑戰。隨著社會變遷的脈動及企業的快速成長,如何規劃在HR領域的職涯發展、強化自我的專業能力,進而使個人職涯目標與組織經營目標合而為一,是從事人力資源管理的專業人員亟需學習的課題。
「一個不準確的職涯規畫比沒有規劃好。」
現今外在環境快速變動,企業及個人皆不斷面臨各式各樣的挑戰。隨著社會變遷的脈動及企業的快速成長,如何規劃在HR領域的職涯發展、強化自我的專業能力,進而使個人職涯目標與組織經營目標合而為一,是從事人力資源管理的專業人員亟需學習的課題。