誰說半澤直樹只教了我們「以牙還牙，百倍奉還」？
閱讀本書，讓你重新對工作燃起希望、喚回初衷。
如果你想要精神百倍的在職場生存，除了「百倍奉還」，還有更多值得學習的事：
只要採取行動，沒有不可能的事；如果只想抓人把柄利用對方，絕對會落入失敗的境地；既生為人就該有溫度，否則就是機器人了。
如果我們這些上班族都只會說「是」的話，那工作就成了單純的執行；只是執行的話，機器人也可以。──《半澤直樹》第一集
在職場上生存，真的只要「百倍奉還」就夠了嗎？
半澤直樹真正要教我們的是：
作為一個團隊的領導者，要有能力承擔責任，支援部屬，不強佔功勞，不把過錯推給部屬。
對工作與屬下負責，有追求真相、探究到底的精神，有不畏強權的氣魄，有體恤別人的心，最重要的是，不能像機器人一樣的工作。
工作不是為了上司和組織，即使有求於我們的企業很小，只要他們是認真工作，我們就沒有權利踐踏他們的熱忱。
每個人都應該秉持初衷，把工作當成自己夢想的實踐。
讓我們透過劇中情節，跟著半澤直樹一起在工作中被信服、被信任，也找到工作真正的意義。
閱讀本書，讓你重新對工作燃起希望、喚回初衷。
如果你想要精神百倍的在職場生存，除了「百倍奉還」，還有更多值得學習的事：
只要採取行動，沒有不可能的事；如果只想抓人把柄利用對方，絕對會落入失敗的境地；既生為人就該有溫度，否則就是機器人了。
如果我們這些上班族都只會說「是」的話，那工作就成了單純的執行；只是執行的話，機器人也可以。──《半澤直樹》第一集
在職場上生存，真的只要「百倍奉還」就夠了嗎？
半澤直樹真正要教我們的是：
作為一個團隊的領導者，要有能力承擔責任，支援部屬，不強佔功勞，不把過錯推給部屬。
對工作與屬下負責，有追求真相、探究到底的精神，有不畏強權的氣魄，有體恤別人的心，最重要的是，不能像機器人一樣的工作。
工作不是為了上司和組織，即使有求於我們的企業很小，只要他們是認真工作，我們就沒有權利踐踏他們的熱忱。
每個人都應該秉持初衷，把工作當成自己夢想的實踐。
讓我們透過劇中情節，跟著半澤直樹一起在工作中被信服、被信任，也找到工作真正的意義。