老闆就是在意這些細節:提升存在感與加薪幅度的37個小改變 | 拾書所

老闆就是在意這些細節:提升存在感與加薪幅度的37個小改變

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※一流人士不說,卻默默遵行的升遷加薪潛規則,外商、金融業、IT業都在用的識人指標
老闆與客戶最在乎的眉角,就在這裡!
只要稍微留意一下這些細節,你將在職場無往不利

一流人士,就是贏在應對進退得宜的「領袖氣質」,
培養「領袖氣質」,就從小地方做起!

「領袖氣質」與工作能力同樣重要,也是升遷的必要條件,若能從一些細節下點工夫,自然而然表現出與其專業相匹配的言行舉止,就能讓對方留下深刻的印象。
本書針對形象管理、應對進退、交際禮儀、服裝儀容、演講簡報等五大部分,歸納出具體且容易學習的技巧,讓你輕鬆贏得下屬的尊敬以及老闆客戶的信賴。
◎是否一流,在交換名片時高下立見 ◎「下巴的角度」決定儀態的好壞
◎一流的專業氣質就在「眼睛」裡 ◎與VIP等級的人物晚宴,絕對不能19點後才開動
◎不讓聚餐對象有拿皮夾的機會 ◎所謂的一流人士,會對隱身幕後的人誠懇道謝

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