本書對於人力資管理理論的介紹深入淺出,範圍含括各項管理功能的概念、理論基礎、實施方式及應用時機等,對於初學者及實務工作者掌握人力資源管理全貌有很大的幫助。為了讓讀者更瞭解國內企業的管理運作實務,第十一版除將每章章末原案例,改為臺灣及中國人力資源管理個案外,另配合原文版進行理論與數據更新。同時 也針對國內高科技責任制議題、工會組類型改變、勞資爭議處理法對於罷工的新規範,以及中國薪資最新變化趨勢做全面的更新。