有鑑於人力資源管理對於餐旅產業的重要性與面臨的挑戰日增，為帶領讀者進入博大精深的餐旅人力資源管理領域，本書集合三位具教學及實務經驗的作者，以由淺入深的方式共同撰寫而成，使內容兼具理論與應用。
全書共有十四章，從「餐旅產業與人力資源管理之關係」及「人力資源管理之基本內涵」著手，循序漸進探討餐旅人力資源管理的諸多議題，如工作分析與工作設計、人力資源規劃與職涯規劃、員工招募與甄選、員工任用與遷調、員工訓練與發展、員工績效考核與評估、薪資福利管理、激勵管理與應用、員工生涯與人格發展，更深入探討勞動關係、健康管理及安全管理，最後以未來趨勢發展為本書收尾。
各章於討論主文之餘，穿插問題與討論，以加深重點記憶與反思，章末附有概念探討，讓讀者能與理論對照且加以應用，並提供管理小語，與讀者分享管理大師的獨到觀點。此次改版重點包括統整合併餐旅產業概述與人力資源管理之關係，以呈現精要之概念；人力資源規劃與職涯規劃、薪資福利管理、勞動關係、健康管理及安全管理等章節更以全新內容呈現，完整更新各餐旅人力資源管理概念與現況。
全書共有十四章，從「餐旅產業與人力資源管理之關係」及「人力資源管理之基本內涵」著手，循序漸進探討餐旅人力資源管理的諸多議題，如工作分析與工作設計、人力資源規劃與職涯規劃、員工招募與甄選、員工任用與遷調、員工訓練與發展、員工績效考核與評估、薪資福利管理、激勵管理與應用、員工生涯與人格發展，更深入探討勞動關係、健康管理及安全管理，最後以未來趨勢發展為本書收尾。
各章於討論主文之餘，穿插問題與討論，以加深重點記憶與反思，章末附有概念探討，讓讀者能與理論對照且加以應用，並提供管理小語，與讀者分享管理大師的獨到觀點。此次改版重點包括統整合併餐旅產業概述與人力資源管理之關係，以呈現精要之概念；人力資源規劃與職涯規劃、薪資福利管理、勞動關係、健康管理及安全管理等章節更以全新內容呈現，完整更新各餐旅人力資源管理概念與現況。