本書從三方面關切美軍人才流失問題。一是作者親身經歷，二是美陸軍現況，三是嚴謹研究調查指出美軍人事管理謬誤，導致人才流失危機，進而影響美軍未來國防戰力。作者倡議導入當代市場機制來完善現行軍事人力管理，以面向未來各種挑戰。
